人与人之间真的不像看上去那样简单,你以为的并非你以为,耳听为虚,眼见也不一定为事实,我记得在2021年罗胖的跨年演讲上就提出了这一观点。
今天在公司就一个感受,这个场所真的不是那么的简单,比我想的还要复杂。可能是我自己想法简单,所以在面对复杂的环境,我的内心开始了浮躁,有消极的情绪变化,我不希望自己成为跟她们一样的人,却控制不住想要倾诉,吐槽。
每个岗位与岗位之间没有链接,部门与部门之间更是没有沟通,似乎每个人都是各自为政,很多人眼泪都只有自己,看不见别人的努力和付出,不仅不去帮忙,甚至还想当然觉得对方做的不够好,每天加班是因为效率太低。
我现在还记得那种感觉,知道要每天打唛头的那种不安,紧张感,对自己的反应没有自信,第一天在没有人帮助下手慢脚乱,贴错又拆,打错又撕,我以为那样的情况要持续几天。谁知道第二天就思路清晰了很多,渐渐的就知道该怎样去拼箱,怎么样去计算。
昨天的一天的大批次出货,反而冷静,思路清晰,也没有出错。但由于脑力透支,晚上回家真心累,腿部肌肉酸痛,发抖,后来甚至引发心脏短时间的不适。
而今天明显感觉自己精力跟不上,同事说看我好像热情消减,感觉疲惫。我想说:每天加班谁也不想,没有深入其中,也不好去评判别人,即使可能别人当下做得不如自己,但也不方便评判。这是我认为的,对于别人的尊重。
当听见有人评论效率低,我知道内心还是不愉悦的,我甚至会产生一种自我的评判,我在想,这真的是我做的不如别人,一个做了一年的和一个做一个月的来比较,我想这里面还是有些不公证吧。
有些话真的不说不舒服,索性我就给自己梳理一下。当然,我也清楚自己目前肯定是有不完善的地方,其中有自己不熟练的技术操作,也还包含很多因素,部门管理,岗位分工不明,各个部门的衔接不及时等。说到底也没有耽误过一次出货。
我只能说:人们对于他人的要求总是更高的,习惯性的用自己的标准衡量他人。
好了,吐槽结束了。有需要改进的地方,也有值得肯定的地方,总之,还需要继续努力,也别太在意别人的眼光,别人以为的也只是别人以为的。

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