人与人之间真的不像看上去那样简单，你以为的并非你以为，耳听为虚，眼见也不一定为事实，我记得在2021年罗胖的跨年演讲上就提出了这一观点。
今天在公司就一个感受，这个场所真的不是那么的简单，比我想的还要复杂。可能是我自己想法简单，所以在面对复杂的环境，我的内心开始了浮躁，有消极的情绪变化，我不希望自己成为跟她们一样的人，却控制不住想要倾诉，吐槽。
每个岗位与岗位之间没有链接，部门与部门之间更是没有沟通，似乎每个人都是各自为政，很多人眼泪都只有自己，看不见别人的努力和付出，不仅不去帮忙，甚至还想当然觉得对方做的不够好，每天加班是因为效率太低。
我现在还记得那种感觉，知道要每天打唛头的那种不安，紧张感，对自己的反应没有自信，第一天在没有人帮助下手慢脚乱，贴错又拆，打错又撕，我以为那样的情况要持续几天。谁知道第二天就思路清晰了很多，渐渐的就知道该怎样去拼箱，怎么样去计算。
昨天的一天的大批次出货，反而冷静，思路清晰，也没有出错。但由于脑力透支，晚上回家真心累，腿部肌肉酸痛，发抖，后来甚至引发心脏短时间的不适。
而今天明显感觉自己精力跟不上，同事说看我好像热情消减，感觉疲惫。我想说：每天加班谁也不想，没有深入其中，也不好去评判别人，即使可能别人当下做得不如自己，但也不方便评判。这是我认为的，对于别人的尊重。
当听见有人评论效率低，我知道内心还是不愉悦的，我甚至会产生一种自我的评判，我在想，这真的是我做的不如别人，一个做了一年的和一个做一个月的来比较，我想这里面还是有些不公证吧。
有些话真的不说不舒服，索性我就给自己梳理一下。当然，我也清楚自己目前肯定是有不完善的地方，其中有自己不熟练的技术操作，也还包含很多因素，部门管理，岗位分工不明，各个部门的衔接不及时等。说到底也没有耽误过一次出货。
我只能说：人们对于他人的要求总是更高的，习惯性的用自己的标准衡量他人。
好了，吐槽结束了。有需要改进的地方，也有值得肯定的地方，总之，还需要继续努力，也别太在意别人的眼光，别人以为的也只是别人以为的。
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