一年前自己做起了小老板。员工离职的时候经常会因为工资与我发生口角。大多是偷懒被我开除后当天就索要工资，我说了工资日自然会发工资。然后有员工还要说自己是被开除的就该当天拿回工资。还百度劳动法发给我。我相当无语，一直以来从没有拖欠员工一分工资，就是员工太过分等着被开除，我也会支付他所有的工资。当员工上班期间打坏公司物品时（物品的价值可以抵得上该员工一月的工资）我也就说算了，下次小心点。结果不干了却理直气壮的索要全部工资，我不是没钱给不了。只是规定就是规定，规定是所有人都在遵守的，不会给某个别人方便。一方面没有规矩不成方圆，另一方面为了公平。
因为是小老板，需要一些打杂的员工做一些并没有多少技术含量的工作，所招到的员工本身素质也都有限。小公司的小老板往往有一些应对方法，做不到双方说好的时间就是没有工资或者少工资，损坏物品直接工资里扣钱，离开的员工自己不主动来要工资就基本会“忘了给”
有时候面对这样的“狼心狗肺”表面上平心静气、严词拒绝，实则内心真的很生气。考虑到员工大多时候是缺钱很难生活下去，又或者对于钱没到手不放心，但真要考虑对错的话，很难做到不生气。凭什么糊弄工作，却还要索取额外的（提前结工资）不管出于本性还是在这个社会练就的生存法则，这样的行为都是十分自私的。
网友评论