文/职场小海龟
去年没有发奖金，今年老板同意加薪，也算比较不错了。
基于每个人的表现，会有比例金额不等的加薪。
虽然每个人都期待加多些，但是也是有限度的。比较不能接受的是有些人直接提出自己想加的比例或金额，这在职场是比较忌讳的。你的表现如何，上司会给予公正的评价，然后根据整个公司整体的预算，给到对应的调薪。给出比例或金额的话，如果本来计划给更多的，那就可能按你的金额来调整了，如果本来计划是更少的，你这样会让上司不好做，也影响自己的心情。有点越俎代庖了，也不太尊重上司。
还有人哭穷式的沟通，说是给薪资低的人更多调薪。这完全是很荒诞的，企业是要通过盈利才能运作的。薪资低说明岗位越基础，替代性也很强，对应的贡献也小，怎么可能有更多的调薪呢？这类员工基本是些老油条，干活不积极，福利报酬最为较真。其实如果他们肯努力上进，公司机会是很多的，升职加薪都是很自然的。如果总是期待公司加薪后再做事，自己不学习进步，这无异于异想天开。
调薪也是在看未来员工给公司带来的利益，所以要有计划去提升自己工作技能，学习新的知识点才行。
你说呢？今年也有调薪吗？
导语： 马云曾说过：加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求。那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值。 1、比过...
1 公司发文因去年业绩不好，所以今年全员的年终奖没有了，年度调薪也没有了。 没有了，没有了。 心情无比沉痛。所以，...
年底了，又到了齐调薪的时刻，很多人对年度调薪很犯难，怕老板不满意，同事们抱怨。先送你一份新年贺礼，调薪不在犯难。 ...
如何做好调薪管理 调薪类型有哪些 薪酬异动是薪酬管理中最常见的业务，而在薪酬异动中最常见的事项是调薪。调薪因为目的...
进入疫情第三年，很多中小型企业受到直接冲击，尤其个体工商户们受损严重，不过最严重的应该是餐饮、酒店、旅游业、运输业...
文/盐五言六 奶奶已经九十岁了，今年重阳节她非常高兴，因为她加工资了，还可以领到社区慰问的一堆好东西。 这几天奶奶...
“新进来的5000起。老的那几个加300元够了，”新来的什么都不会，还是张白纸，比老员工还高1000，不合理吧” ...
昨天下午，公司发了全员邮件，通知大家七月份调薪。按照原本的制度，公司应该第二季度的四月份给员工涨工资的。因为疫情影...
往年在春节放假前一个月内基本上都能收到加工资的消息，今年是一个例外都上班那么久了，还没有收到加工资相关的任何信息。...
周末朋友来家做客，向我吐槽，自己在公司工作了5年，今年调薪，不仅没加薪，反而被降薪了。 她为此心生不满：“我为公司...
本文标题：今年可以调薪加工资了
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bdvmjdtx.html
网友评论