工作六七年才开始感受到职场的勾心斗角，仍然觉得大可不必。
为什么不能简简单单共同努力齐心协力完成一件事呢？为什么要人前人后两张皮呢？为什么要用别人的成果邀功呢？为什么这么喜欢钻营呢？
以前太顺了，从去年开始才不断意识到人善被人欺。从小被灌输的思想“多干点多学点累不着”“吃亏是福”，以及自己的性格认真负责，甚至说责任心过重。结果在混乱的环境中就导致被各种压榨，各种给人擦屁股、做嫁衣、填坑、救火……别人倒轻松的很，明明不是你职责范围内的，一句“领导信任你，指定你”就可以使唤你。
得学学心理学，学学管理学吧！
这半年逃离一下职场如何？
三字经“人之初，性本善”，在最原始的状态，是不会变换的。都是随着接触的人和物变的摇摆。 性：习性，秉性，惯性等，这...
工作和生活中，部分事情，我们可以控制，但有些事情，是我们不可控制的，所以不必多抱怨；我们应该，重点关注可控的事情，...
不清高 不矫情 不抱怨 对于不可控的事情，我们要保持乐观 对于可控的事情我们要保持谨慎
野蛮进化13法则： 1. 别人心满意足时，你把自己逼得更紧。 2. 你进入“状态”，将一切变不可控变为可控。 3....
1.别人心满意足时，你把自己逼得更紧。 2.你进入“状态”，将一切不可控变为可控。 3.你清楚自己是谁。 4.利用...
1.别人心满意足时，你把自己逼得更紧。1.你进入“状态”时，将一切不可控变为可控。1.你清楚自己是谁。1.利用你的...
一，乐次不疲，二，自信可控，三，傻乐纯喜。 听了老师的音频，乐此不疲，自信可控，傻乐纯喜。乐此不疲：就是达到物我两...
因为安全感的缺失，一般，大家都喜欢可控的东西。 比如找工作，会担心： 能不能融入团队？会不会有办公室政治？不知道...
可控是一种结果，也是一个过程。说明准备充分，万事周到。就算有预料之外之事，也有应对之策。 一旦事情到了不可控的地步...
昨天小组在进行教练与被教练对话时，两位老师说到面临的“挑战”是一样的，线上教学学生的参与度不尽人意。 我们的生源都...
本文标题：人心不可控
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