高效能人士的七个习惯 -

习惯一：积极主动，不只是采取行动，还必须为自己负责。个人行动取决于自身，而非外部环境。人有能力也有责任创造有利于自己的外在环境，积极主动的做一件事，而且有责任把它做好。

习惯二：以终为始，自我领导原则。是以通过自己的构想或实际已完成的一件事，来沉淀总结经验，然后再接下来的工作中能够更好的完成，付诸实现。                                        习惯三：要事第一，自我管理原则。首先要掌握重点，把最重要的事放在第一位。避免被感觉，情绪或冲动所干扰，集中精力完成首要任务。自我管理就是自律和调节自己，是对计划的实施。                                        习惯四：双赢思维，人际领导原则。1从对方角度看问题，2认清主要问题和顾虑3确定大家都能接受的结果4寻找实现这种结果的各种途径。共同合作，利人利己，达到共赢。                                                                        习惯五：知彼解己，同理心交流原则。这一原则不只是要了解对方，也要通过沟通，表达，让对方了解自己，不要有妄下断语的毛病。                                                                        习惯六：统合综效，创造性合作的原则。综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径，积极，合理，自觉，符合经济效益的力量，配合双赢的动机，同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，还可以化阻力为动力。                                        习惯七：不断更新，平衡自我更新原则。人生最值得投资的就是磨练自己，充实自己，提高自己，具备良好的思考，学习，创造与独立能力才能立于不败之地。