今天收到一封信，这是反映管理的信
写的就是管理者存在的一些问题和倾向
看着看着，满满当当的几大篇，写的是洋洋洒洒
罗列了一系列的管理问题，说这个是不好，那个也不行
每个管理的问题，都跟着细节的事例
读着读着，就会被带入进去，这封信还夹叙夹议的进行描述
有时候真觉得说的太有道理了
说的问题主要集中在，管理强硬僵化，管理简单粗暴，管理时不沟通和缺少理解
如果抛开事实说理论，这些管理的问题，似乎每个地方都有，每个地方都存在
但是如果就事论事，这就是管理的实质，也是管理的流程，
管理那会那么多人性化的东西，管理那会照顾好方方面面的人物
管理必然会得罪一些喜欢自由，追求沟通，需要照顾的大多数
管理所限制的就是不遵守规则的人，如果认同规则，管理也是就形同虚设
只是，现在的思潮已经将年轻人变得越来越强调自我，忘记了应该相互尊重规则。
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本文标题：一封反映情况的信
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