今天一早,看见吴小可购买的房子改造群里发来改造费用,苏玉看了一下,发现有两项费用觉得不太合理,就在群里问了一下,还发现餐厅灯尺寸没有按照要装的尺寸修改装边框,就在群里说了一下.吴小可起床后也在群里说了。后来发现吴小可打电话给苏玉，说群里今早工程师拉了一个施工单位的小头目进来，看见苏玉他们提出意见，恼火就退群了。吴小可和工程师说了，苏玉他们只是提出自己的意见，如果还是必须收，苏玉他们也是同意的，没有必要生气退群，请他们斡旋一下。
吴小可随后打电话给苏玉。苏玉问吴小可：“后来假期加班开会赶工的PPT怎样了，向领导汇报没有？”吴小可说：“这周还在改。”苏玉说：“早知道这样没必要五一加班。”吴小可说：“那天部门林副总也是这样说，早知道这样五一不打扰我们，给我们休息。我回答说，领导，还是您高瞻远瞩，我们加班准备好了，心里有底，领导随时要听汇报都可以拿出来。还是您考虑周到。”苏玉和吴小可说：“你还是逐步成熟了。”吴小可说：“昨晚部门副总让修改PPT，那个女生说今天再做，我让那个女生做好自己负责的部分，我连夜做好给部门林副总审核，直到部门林副总满意。他说部门总汇报是不提前告诉时间的，还是提前准备好，免得被批评。”苏玉说：“你真是长进了。”
吴小可说：”我们来了一个新的部门副职领导，他现在坐在原来调走的副总的位置上。新领导来后，我主动到副总那里加微信，自我介绍姓名。两个副总在一个办公室，林副总帮吴小可介绍，说这是学生是好学校毕业的学生，经常挨我骂。然后那个实习女生也跟进来加微信。林副总介绍那个女生是实习生，经常得表扬。”苏玉说：“领导真的这样介绍你？”吴小可说：“是，然后新来副总说，被领导骂才有进步。后来那天中午部门总召集部门吃饭，那个女学生坐在比较远的地方，领导讲话的时候，她在看游戏视频，我提醒她领导讲话要注意，不要去看游戏。”苏玉表扬吴小可：“夸他，的确，领导在讲话，装都要装个样子出来，更何况是玩游戏！”
吴小可接着说：“我们部门现在有个新项目，在进行招采阶段，集团领导和部门总意见不一致，部门负责这个工作的同志不懂如何做，时间就耽搁了。现在时间很紧急，那天他们去向部门总汇报，部门总说有你在，有什么搞不掂的。那些同事回来学给吴小可听。”苏玉说：“看来部门对你工作还是很认可的。”吴小可说：“上次项目招采10次，每次20家中介机构，什么问题他都碰到了，所以积累了一些经验。”苏玉说：“的确是这样，当你积累到一定时候，就会快速的成长。”
苏玉告诉吴小可：“我月底那周要去中山大学办培训班，你爸爸17号那周也去中山大学办培训班，你要我们带什么过去？”吴小可说：”带点我外婆做的蛋包和排骨，你就不必提前去了，你做饭不好吃，就充当快递员负责送好吃的菜到就行了。”苏玉心想：好没面子，在吴小可心目中地位太低了！
下午和吴政去公园散步。苏玉谈到吴小可，说吴小可现在进步很大，单位事情处理得当，苏玉和他说一些我们单位的事情，苏玉见他分析得也很到位和深刻，看来这两年多在单位的磨练是有成效的。借用刘阅微卷首语中的一段话“生活倒也不是必须在物理意义的空间中不停辗转，而是心灵层面经过山水，经历山水。生活不可能总是温柔的，残酷也是生活的一部分，避不开车马喧嚣，亦可在内心修篱种菊，接受生活全部的馈赠和打磨，才能获得最终的内心自由”。
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