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生活中有不少人,特别是老人,由于思想陈腐不堪,最喜欢没苦硬吃。比如,空调不开,洗衣机不用,发馊的饭菜硬吃,又累又费身体,就没看到节省到什么钱,反而是因为长时间保养不当,体弱多病,把钱都交给了医院。
职场上有哪些人是没苦硬吃的呢?
比比皆是,上面说要开展某项活动,leader就听了一个大概,回来就往死里催手下做方案。做好方案,修改了七八版。等上面出了正式方案,发现要求完全不同,只好重新干。
同样的工作,跟着这样的领导,工作量比别人多两倍。
没苦硬吃的leader有很多种,特别是老派的。上级第二天9点到调研点,他要求单位8点到。各单位的头要求手下7点到……基层的朋友,只能6点就到位。
这些人,最喜欢说的就是“魔鬼在细节”,其实这就是“贼喊抓贼”,他们本身就是魔鬼,依靠恐惧管理下属,而不是靠管理学常识,更不是靠个人魅力。
没苦硬吃的人,最怕碰到没福硬享的人。
这是新旧理念的碰撞,代际斗争的延伸。
工作,应该以提质增效为目标,而不是一味传颂那些所谓的“吃苦耐劳”精神,毕竟,职场不是“星光大道”,不用卖惨,是不是?












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