Scrum价值观包含：
勇气：因为我们不是单打独斗，我们能够感受到支持，而且掌握更多的资源。这一切赋予我们勇气去做正确的事情和迎接更大的挑战。
开放：在团队合作中，大家都会表达我们做得如何，以及遇到的障碍。我们发现大家与利益干系人一起将担忧说出来是一件好事，因为只有这样才能让这些担忧及时得到解决。
专注：我们在一段时间内只专注于少数几件事情，所以我们可以很好地合作并获得优质的产出。专注于Scrum团队的目标，我们能够更快地交付有价值的事项。
承诺：由于对自己的命运有更大的掌握，我们会有更坚定的信念去获得成功。每个人承诺全力以赴去完成Scrum团队的目标。
尊重：因为我们在一起工作，分享成功和失败，这有助于培养并加深互相之间的尊重，并帮助彼此成为值得尊重的人，相信每个人都是独立、有能力的个体。
作为团队的Scrum Master，要带领并指导组织采纳Scrum，本身需要对Scrum价值观有很好的理解，日常的行为规范也需要遵守Scrum价值观。下面对自己做一下关于价值观方面的检视：
勇气（9分），给自己的勇气打9分，从事软件开发十多年，在公司目前的情况下勇于投身敏捷，本身就是一种勇气。在自己学习和引导团队实行敏捷开发的过程中，通过知识学习以及经验积累，对敏捷理念和技术的掌握，也是我的勇气的基础。接触敏捷越久，对自己越自信。自信心增加的同时加强了自己的勇气。勇气就是不怕失败，快速失败，及时调整。
开发（9分），给自己的开放打9分，我一直是一个思想上相对比较开放的人，之前做部门主管也是一个支持型的领导，鼓励大家追求新技术，追求新的最佳实践。为什么没有给自己满分呢？因为我觉得还可以更开放一些，有些顾虑可以说出来跟大家一起承担，一起想办法。
专注（7分），随着年纪的增大，在专注力上做的不是很好。虽然我知道专注的重要性，在一些时候也能够专注地去做一件事情。但是在对于杂事的处理上还不够好，对于时间的安排上，需要进一步提升能力，比如采用番茄工作法，为自己多提供一些专注的工作时段。
承诺（9分），我是一个责任心很强的人，在工作中，我会承诺全力以赴，百分百投入。承诺以后，我会努力去做到。今日事今日毕是我的行为规范。可以由于专注处理事情上面还能够提升，而专注会带来目标达成的提升。所以我需要进一步提升效率。
尊重（9分），从内心里，我尊重团队的每个人，尊重大家的个人，以及大家的成果。为什么这里少了一分呢？我觉得尊重是双向的，我尊重别人，还需要让别人知道。怎么去让对方感知我的尊重？这需要一些练习，练习聆听、练习理解。这也是我接下来的努力方向。
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