零和游戏，其实这个概念并不太好理解，我自己也是经过一段时间的阅读之后，才有所感悟的。其实就是我们来玩抛硬币游戏，50%的概率赢，50%的概率输，我输了就是你赢了，你输了我赢了。就这么简单。
可真实的世界并非如此，我们并非身处一个零和游戏中，相反，交易市场内外，都不是由零和游戏构成的。
交易市场里面，有交易所在抽水，我们赢的时候被抽走一点点，输的时候被抽走一点点，最终，赢的人只有一个：交易所。那些高频交易者都吃亏了。就拿我们常见的被动型指数基金作为例子，讲解一下，到底这手续费有多贵。
一般的被动型指数基金，各种手续费加起来是0.6%，如果你投资30年，你的本金和最后的回报加起来只有：0.99430=0.83，也就是说，其中的17%被那些基金管理者拿去了。如果投资50年，是：0.99450=0.74。也就是说，你的26%被拿走了。
这些数字看起来没什么了不起，可是，人们所购买的主动型管理基金每年要收取2%的手续费，投资30年，最后你拿到手里的本金+收益是：0.98^30=0.54，也就是说，我们手中一半的钱都被拿走了，这是零和游戏吗？如果你真的想要在交易市场里面长期投资，那些基金真的值得买吗？（当初我看到笑来老师这篇文章时，立即卖出手中所有的指数基金......）
交易市场外，很多人觉得这个世界充满了竞争，没有竞争就无法获胜，如果不能把别人挤下去，自己的地位就不能保住，如果你将来工作了，遇到这样的领导，还是换部门，或者换工作吧，因为你做得越好，他越担心你会抢走他的位置，想尽办法打压你，这日子可真不好过啊。
曾经微软就是想要拼命打压掉竞争对手，让他们无法对微软构成威胁，四处打官司，他们这么做也没错，只是这种思维阻碍了它的成长，曾经有很长的一段时间里，微软仿佛消失了，人们对它没什么记忆，站在现在的时间点上看，我们都知道，那是微软衰落了。后来微软为什么又崛起了呢？因为一个人，微软第三代CEO：纳德拉。
他上任之后，重新刷新微软的使命，曾经是“让每个家庭都拥有一台计算机”，现在是“为每个组织和每个人赋能”，看似不起眼的变化，却开启微软的新时代。他让公司高管都去学习积极心理学，把他们脑中的固定型思维转变为成长型思维，即，不再玩零和游戏，而是为这个世界的发展做出自己的贡献。
这就是巨大的变化，所以，微软现在又回到巅峰，股价连连攀升，这就是发展所带来的结果。
对应于我们个人，有什么启发？不要跟别人恶性竞争，而是要专注于自己的个人成长，如果要争取保研名额，那就根据相关文件和要求，努力准备，让自己配得上那个位置；当自己好不容易习得一项技能，弄懂某个东西，别人向自己求教，毫无保留地分享给他，这属于加固自己对知识的理解，这种开放的心态最终会给我们带来巨大的回报。至于是什么，到时候就知道了。
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