错误认知

说实话，以前我经常会觉得先生很贪玩，平常好像他给人的感觉就是正儿八经做事的时候不怎么多，平常公司上班一般情况下也是任何时候找他好像基本上都能随时找到人，所以我会觉得他上班很清闲，一点不忙。他会觉得我上班的时候经常找不到人不可理喻，也因此我们曾经拌过几次嘴。

最近其实发现他只是做事方式不一样，并且效率很高，所以他能很快完成工作，留下时间自由。

并且他认真起来，对工作也是很不含糊的，比如元旦前他们公司因为停电的原因，他调休了两天假在家帮我包货了，然后假期之后去上班，事情会比较多，但一直以来特别讨厌加班并且能不加班肯定不加班的他昨晚硬是加班到九点多把遗漏的工作做完了才下班。平常也是这样，一般很少加班，但关键时刻都会把事情处理好。再比如昨晚，尽管公司加班九点多回来，但由于假期前少了一百多标签家里他之前帮忙包的货没有包完，想着我这几天我会要安排发走，那个货之前也都是他负责帮包的，昨晚他回到家硬是继续加班把剩下的一百来个货全部包好到十一点多才忙完睡觉。一向坚持早睡的人硬是坚持忙完才睡，其实也是蛮难的。

遇上公司审核什么之类的早上从不早起的，他又会六点多起来去公司做准备工作。

再说他平时看起来不忙做饭啥的也是边玩边做，但菠萝还总会说爸爸是我们家的厨师，或许有些事情，我们不需要太在乎过程了，结果是好的就行了。

还有平常听他讲他们公司内部流程和各部门之间以及高层那些复杂的七七八八的事情，我是感觉听着都感觉头痛，可他正是抱着天不怕地不怕的办事风格还真就这么应付过来了，换作是我去处理可能就老怕得罪人什么的，然后就会前怕狼后怕虎的不知道如何是好。

或许我们都那么熟了，所以更多只会看到他贪玩和不好学的那一面。而如果换个角度去多看看其他表现好的方面，可能就会觉得越来越多的闪光点和值得我学习的地方。

人都是喜欢表扬的，我自己也一样，最近这一段时间，炒菜就是因为被菠萝和他爸两个表扬了几次进步很大之后，发现兴趣越来越足了，自己也觉得比以前好多了。

所以，不管对人还是对事，我们都应该全面的看问题，尤其是对人，更应该多挖掘表现好的方面，弱化其他表现不那么好的方面，这样表现好的方面就会更加突出。

因此，我应该改改我的错误认识，转化认知思路，不管什么时候，多角度考虑问题。