厂里裁人了

厂里裁人了，而且是在让人不知晓的情况下被裁的。老强就是一例。

对于多给两个月工资走人，老强一时想不通，也就没在那上面签字，说是回去想一想，明天再来。

今天，老强到厂里了，活还在干，抽空上去了一趟，没有见到财务办的人。过了一会，财务办的人打电话叫他上去。上去，也是没能谈妥，老强还想要现在没干完的这一个月的工资。

财务办的人说这个月按天算。老强又问及失业金的事，财务办的人对他说:“你在厂里干了两年，失业金就可以领两年。一月一千三，两年也就是三万了。”老强说:“拿了失业金，还能就不吃饭了吗？”又说道:“我明天去社保局问问看。”

私下里，小常就给他出主意，叫他去找劳动仲裁:“是你单方违约的，你就该认我损失。”烘房的小顾也是这种想法，说找劳动仲裁，能补偿个好几万呢。老徐不这样认为，他说劳动仲裁的也要维护单位啊！因为企业是为地方创造税收的。

老强一时没了主意，就电话问了二王，因为二王的老婆昨天被裁了，她在厂里可是干了六七年了！因为没买社保，裁时，只多给了她一个月的工资。

两人的情况不同，老强只想再多要一个月的工资。他遇到了总经理，总经理就对他说道:“我不知道这些事情，你是想留下来，还是想问给钱的事？”老强就说了:“我就是想问问帐是怎么算的？”总经理回道:“这个，我真的不知道。不过。我可以帮你问一下。你放心，该给你的会给你的。现在厂里效益不好，今年都亏了四个月了。现在裁一批，过过年三、四月份还要裁一批。没办法，裁的都是工龄短的。”

私下里，老强就跟我说:“我们这个部门最后只能留下6个人了。”现在是11人，到最后，只留不到一半的人啊！这么一说，我也有可能被裁了！

可是，烘房的小顾不这样认为，他对我说:“年前，裁的是十五个人。这些人差不多都是没买保险的。过过年裁人，裁的都是那些退过休还在干的人。到时候，老厂这边也就只能留下一个车间的人，差不多在三、四十个人。剩下的都到新厂去，不过这些人员还归老厂管。你们那边，大钟（班长）留下，小吕（班长）去新厂。”听了这话，就让我觉得它

和先前拾小盒子班的班长讲:“明年一部分人去新厂，不愿意去的就回家。”的消息就相似了，如此一来，这样的情况也就八九不离十了。

如果能去新厂，或留下，有个工作更好。如果不幸被裁了，那也就只好接受命运的安排吧！

万一被裁了，还能多领两个月的工资，有手续，有失业金，还怕啥。再说了，“车到山前必有路，船到桥头自然直。”走一步，看一步。只要肯干，到哪都能弄到一碗饭吃。

我就在想:“想那么多干嘛呢？想多了，不累嘛？谁说不是这样的呢？”

如此，还怕他个球！