┕时间管理
2019年,第一项挑战就是时间的管理和分配。带娃、工作、家务!年初的时候特别的焦虑和担忧,在没有老人可以帮忙接送和照顾孩子的情况下,内心充满了无助……
2019年全年实力战胜【时间管理】,并收获了更加美好的亲子关系和家庭氛围。时间分割,事件拆解,人生排序,月度计划,每日清单,统筹安排,六个词语概括了整年度的时间管理实践方法论。
此项能力额外带来了【家庭集体活动计划】【家庭三餐计划】【家庭目标规划】,2020年继续优化升级!
┕职业and非职业知识mix
2018年全年度的学习目标是深耕保险职业的专业和经营两大版块。
2019年全年的学习目标是非职业知识能力与职业能力的融合。商业思维、信息链接、数据分析、健康管理、组织管理、社群经营、即兴演讲、佛学准入……扩展脑电波的链接点。
全年度都在努力补充盲区,看待环境的滤镜更加多样,我认为是一项成长的优良指标。
┕情绪管理
2019年的情绪管理分为两大块:工作情绪和生活情绪。全年表现较为优良的是生活情绪管理,表现较差的是工作情绪管理。
好的一面,收获了更为顺畅的家庭亲密关系,三口之家的家庭观念超乎想象-perfect!
差的一面,对待管理层的工作情绪管理表现极其恶劣……(目前仍在迷茫,我觉得是无法处理好与价值观不同的又牵涉到利益、制度、责权利对等的管理层的“表面过得去”)
2019年情绪管理指标不合格,少年仍需加油努力!
┕目标管理
2019年的目标分为显性目标和隐形目标。
隐形目标关乎个人成长,体现在谈判力,看透本质的能力,综合来看,达到预期成长指标。
显形目标关乎工作,一个指标来看--体现在团队业绩,2019年相较于2018年,完成了将近150%的增速。距离制定目标200%的增速还有差距,少年仍需努力狂奔!
一个月半月前,完成了2020年的年度计划,开启新年!
2019年:真、善、诚
2020年:真诚、善良AND匠心、持续
网友评论