┕时间管理
2019年，第一项挑战就是时间的管理和分配。带娃、工作、家务！年初的时候特别的焦虑和担忧，在没有老人可以帮忙接送和照顾孩子的情况下，内心充满了无助……
2019年全年实力战胜【时间管理】，并收获了更加美好的亲子关系和家庭氛围。时间分割，事件拆解，人生排序，月度计划，每日清单，统筹安排，六个词语概括了整年度的时间管理实践方法论。
此项能力额外带来了【家庭集体活动计划】【家庭三餐计划】【家庭目标规划】，2020年继续优化升级！
┕职业and非职业知识mix
2018年全年度的学习目标是深耕保险职业的专业和经营两大版块。
2019年全年的学习目标是非职业知识能力与职业能力的融合。商业思维、信息链接、数据分析、健康管理、组织管理、社群经营、即兴演讲、佛学准入……扩展脑电波的链接点。
全年度都在努力补充盲区，看待环境的滤镜更加多样，我认为是一项成长的优良指标。
┕情绪管理
2019年的情绪管理分为两大块：工作情绪和生活情绪。全年表现较为优良的是生活情绪管理，表现较差的是工作情绪管理。
好的一面，收获了更为顺畅的家庭亲密关系，三口之家的家庭观念超乎想象-perfect!
差的一面，对待管理层的工作情绪管理表现极其恶劣……（目前仍在迷茫，我觉得是无法处理好与价值观不同的又牵涉到利益、制度、责权利对等的管理层的“表面过得去”）
2019年情绪管理指标不合格，少年仍需加油努力！
┕目标管理
2019年的目标分为显性目标和隐形目标。
隐形目标关乎个人成长，体现在谈判力，看透本质的能力，综合来看，达到预期成长指标。
显形目标关乎工作，一个指标来看--体现在团队业绩，2019年相较于2018年，完成了将近150%的增速。距离制定目标200%的增速还有差距，少年仍需努力狂奔！
一个月半月前，完成了2020年的年度计划，开启新年！
2019年：真、善、诚
2020年：真诚、善良AND匠心、持续
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