中层是一个公司/团队改革和动手的重点,其实就是因为中层是关键少数:
1/中层一定要能力强,是腰部力量,腰无力,人就垮(沟通、执行、裁员等)
2/中层要有解码能力和拿结果的能力,当翻译官不要当传声筒,吃进的是战略,吐出来的是战术,直接对结果负责
3/调用资源和运用资源能力,一切人和事能为我所用
中层是一个公司/团队改革和动手的重点,其实就是因为中层是关键少数:
1/中层一定要能力强,是腰部力量,腰无力,人就垮(沟通、执行、裁员等)
2/中层要有解码能力和拿结果的能力,当翻译官不要当传声筒,吃进的是战略,吐出来的是战术,直接对结果负责
3/调用资源和运用资源能力,一切人和事能为我所用
本文标题:20240822坚持打卡第1756天
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