决定一个人心情的，不在于环境，而在于心境。
管理好自己的情绪应当具备以下几种心态：
1、希望：希望是引爆生命潜能的导火索，是激发生命激情的催化剂。
2、乐观：愉快的生活是由愉快的思想造成的，愉快的思想又是由乐观的个性产生的。
3、幽默：幽默的人生是乐趣无穷的人生
4、感恩：怀着感恩之心去生活，我们便拥有了一份理智、一份平和、一份进取。才不会浮躁、不会抱怨、不会悲观，更不会放弃。
5、包容：人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。
6、豁达：豁达的度量，从根本上说是来自一个人宽广的胸怀。
7、真诚：想成为一个高情商的、真正管理好自我的人。真诚是最基本的心态。
8、热情：是一种无法抗拒的力量
9、平静：宝贵的平常心会让我们宠辱不惊；平常心看似平常是不平常。
决定一个人心情的，不在于环境，而在于心境。 管理好自己的情绪应当具备以下几种心态： 1、希望：希望是引爆生命潜能的...
管理者应具备冷静、平和的处事态度，学会控制情绪的爆发。及时让情绪有一个输出，避免对员工发脾气。
一个管理者应具备的能力 一个管理者应具备的能力如下： 1、沟通能力：善于倾听最为重要。 2、协调能力：管理者应该要...
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1. 管理人员的层次 2. 管理人员的职能 3. 管理人员应具备的能力 4.管理人员需具备的管理技能
本文标题：管理情绪应具备的心态
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