今天出门稍微晚了一点。想到还有两天的讲师假，这个月不用就会过期了。
这一期团队来了个新人，但让我有些担心。首先，她年龄不小了；其次，她之前一直生活在北京；第三，她之前有大约10年的时间是做的全职妈妈，没有与社会职场接轨。
最近几年，因为老公炒期货亏了，把老婆孩子的本钱都搭上了，他们离婚后她也背上了负债。所以现在逼着这位全职太太必须出来面对社会，去找工作，去赚收入，去还债。
但另一方面，十几年没有和社会接触，差了很多功课，这个功课不太可能马上就能补起来。再加上如果她要挣快钱的话，我们这条道对她来说就非常难了。
团队另外一个小伙伴和她很像，但那位大姐已经退休，拿着退休工资，自己是做财务的，现在跟朋友去做项目，还有收入。
学习能力和迁移能力不用说了，太老火了，顽固改变不了。所以昨天晚上和老大商量，今天让她来做判断。
如果这个人的学习能力和学习意愿都不太强烈的话，就不要花太多心思在她身上，这样只会浪费时间。之后我们选材的时候，需要更加谨慎。
有些人是不予录用的，比如像她这样突然跌入谷底，却又迫切需要赚钱的人。现在的时代已经不同以往，竞争异常激烈，即便是非常努力的人也需要拼命奔跑才能维持生计。
她凭什么认为，在停滞了十几年之后，还能轻易取得与别人相同的成果？这简直比登天还难。
今天早晨，她向我提出了一个问题。我明白她提问的缘由，但如果因为课后练习的困难就选择放弃，我也不会挽留，因为这样做毫无意义。
我们必须将精力集中在那些有可能成功的人身上，避免在不合适的人身上浪费时间。这样的时间，我们宁可用来等待，等待那个真正适合你的人出现。
人生的道理大都如此。今天也要加油啊！
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