国庆期间，发生了不少热点问题，其中，发生在大学校园的热点问题也引起了人们的高度关注，那就是大学生“官威”一事。比如，成都航空职业技术学院的学生会群里称学生会主席为“学长”，结果出现了这样的经典回复：“杨主席是你们直接@ 的？现在你是在叫学长？我不想看见第二次。”此外，四川理工学院发生社联干事中秋必须给学生会各部长、主席发祝福消息，名字写错了要受罚……
大学校校园里，民主意识，平等观念应该是最强的，学生社团是学生自治的组织，社团干部也无非也是为同学服务的人而已。但从以上两个学校发生的事情来看，这些学生社团干部的官威不小，官架子很大，都有些个人崇拜的趋势了。这也难怪，消息一出，网友热议纷纷。当然，这件事也要辩证地全面地认识，并不是所有大学的社团干部都这样有着这么浓烈的“官本位”意识的，应该只是少数，不能因为一两所学校有这种现象，就去抹黑所有学校。
少数学生干部之所以会滋生“官威”，摆官架子，主要还是来源于学生干部还是有些“特权”的。在大学校园内，学生是自我管理，而学生会、团委等这些学生社团组织就是学生自治的组织，也是对学校行政、党务部门政令贯彻落实的学生组织。所以，这些社团干部是介于学校和学生之间的桥梁，往往社团干部就跟校内的各个党政部门、辅导员老师比较熟悉，因而，入党、评优、保研及就业推荐等信息获得早，机会也比一般同学多，甚至于跟这些人搞好关系，也能获得一定的“实惠”。所以，一些溜须拍马的人就容易把他们“神化”，以图“抱大腿”，是努力将“权利”交换“利益”，完全是旧官场习气的再现。如果任由这种习气蔓延，培养的就是学生的“奴性”。
当今的大学生就是祖国未来的建设者，也是中国实现伟大民族复兴的主力军，担负着重大的使命和社会责任。他们应该具有的远大的理想，高远的格局，而不是停留在封建时代的“官本位”的落后意识里。那么，学校可以做些什么呢？
第一，加强组织管理。少数学校的社团组织中之所以会形成严重的“官本位”意识，主要是因为学校的相关部门和组织，放权给学生自我管理，而学校有关部门没有加以引导，更没有去规范社团组织的管理。学校要定期检查社团组织，每个社团组织要配备一定名额的教师去指导，并定期不定期对学生干部的工作方法、能力进行民主调查、测评和培训，并削弱部分学生干部手中的“特权”。只有这样，才能消除社团组织的官气、官威，形成风清气正、充满朝气和活力的学生自治组织。
第二，加强价值观教育。高校的相关部门，团委、学工处（部）要以社会主义核心价值观为引领，定期在学生社团中，组织学生干部听取专任教师的专题讲座，参加多种形式的教育和活动，帮助社团干部牢记“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，确立正确的价值观，尤其是要在校园内营造“自由、平等、公正、法治”的良好风气，从思想层面杜绝学生干部“官威”意识的滋生，从而帮助大学生社团组织形成更多的正能量，传播更多正能量。
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