近几日我在家读曾国藩传，第二遍读书中，边读边做笔记。这真是一部现代职场生存指南啊。曾国藩的职场，不断磨练自己职场技能的同时，以拯救公司大局为己任，和同事建立革命友谊，帮助同事成功，争取大boss的信任与放权。
1、磨练自身技能
曾国藩给自己制定每日自我管理的12准则，包括写作、读书、读书笔记、练字等，通过静坐修心养性。首先打造自己的职场技能。他还通过每日反思日记，反思自己的一言一行一念，以圣人为目标，每日反思改进。
2、帮助同事成功
曾国藩社交很广，广为结交朋友。急公好义，救朋友于危难，朋友家里有难，可以出银子出力去帮助。他还积极帮助自己的同事成功，不断提携自己的下属，李鸿章、左宗棠等都受曾国藩提携之恩。
在职场中，曾国藩不结交亲贵，不站队原则，帮助了他很多。很多亲贵最后被杀头问罪都没有牵连到他，因为他和人家没有书信往来。
3、争取大boss信任
曾国藩不是没有吃过苦头，在小boss刚上任的时候，他直言不讳给boss上书批评他刚愎自用因此得罪了boss。之后做了很多功绩也没有得到实权，因为boss记仇。后来曾国藩2度出山，态度软了很多，主动和boss承认自己的错误，赢取信任。
曾国藩还做成了大事业，组建湘军，打败了太平天国，拯救了天下以及中国文化。
这个事业的开展并想象的容易，首先他根本没有得到授权，皇帝只是让他建团剿匪，还没有经费。曾国藩判断，清兵腐朽不堪不可能赢取胜利，他决心要组建一支军队。
这在当时是不合规的，在和皇帝书信中，他含糊其辞，用大团的概念赢取了授权。
取得授权后，曾国藩要练兵，面临的是五无的苦难，没有经验、没有职权、没有办公场地、没有朋友帮忙、没有经费。
这可比我们现代职场环境恶劣多了。办公场所、经验、职权还是有的吧。
曾国藩从文转武，面临的可不光是转专业的困难了。即使是这样，依然不断尝试，积极改进。不懂就问，不会就尝试去做，别人给了意见觉得好就采纳，通过实践来不断修正自己的认知。最终建军立业。
现代环境下，不要求我们个人拯救国家，面临各种生活或者职场不利条件，也许不应该抱怨，而是思考我能做什么改变环境，并行动。比如职责不明，可以自己进行梳理划分，和上级沟通明确个人指责；比如觉得领导瞎指挥，那你认为的大局是怎么样的，如何与上级沟通摆明困难，又能帮助公司考虑大局。只是打工，也要有主人的眼光与担当。
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