前两天，已经被提拔的干部都在纷纷搬家，我这一层的几位领导也马上要履新了，我总在自嘲，自己是铁打的营，送走一批又一批干部，而自己在这稳稳扎根。既然扎根就要有扎根的意义，至少在自己同性质单位里面，可以成为“行家里手”，也不枉六年的工作时光。
以前，和G接触不多，对她也不太了解，最深的印象是每天得体的打扮、精致的妆容、干练的外貌和匆匆的脚步。自从几位领导纷纷不约而同表扬她之后，我才进一步关注她，发现她不仅有外表，还有很高的综合素质。找她告别聊天时，她也毫无保留传授了我几点：
一是学会学习。她说理论学习，学得多少看功夫、学得深浅看悟性，学同样的内容，每个人的感悟和收获都不同，这也是无法速成的。还有一个很重要的学习渠道，就是向周围身边的人学习，每个人身上或多或少都有优点和长处，要如饥似渴，像海绵一样使劲吸收。比如：Z书记的思维水平和管理能力，QF的工作办法，一是做好工作、二是时刻总结亮点、三是与上级单位建立良好关系。这些都是要学习的，能用一日之功学习就用一日之功，不能的话就要久久为功、长期坚持、学到为止。
二是要勤于思考。在任何单位可能都是一样，做事的人多，思考的人少，这也是我的薄弱环节。思考可能要分为几个层面，做之前，为什么做、上级是什么目的，怎么做，怎么做能做到既符合上级要求又结合实际，要做到最好；做完，要善于总结和复盘，如果下一次做，是否能做的更好、更快，还有哪些值得改进的地方。这些都是需要思考的。Zsj也会时常让我们做一些务虚的事情，注重在思维上上水平。这也是我的困惑，目前，除了多思考，我还真想不出如何提高自己的思维水平和思维能力的有效方法。
三是学会感恩。学会感恩，在她看来，是保持自己健康向上、积极进取的重要法宝，如果自己每天生活在感恩之中，那也会更加阳光、更加有生机，如果每天生活在憎恶与怨恨之中，负面情绪就会越来越重，累积起来对身体和状态都有损害。
四是展现自己。她提示，要注重在被抽调活动中展现自我评，这也是提高自己知名度，展现自己综合素质的有效方式。
总之，以上的几点都是比较浅显易懂的道理，但是真正做到的就少之又少，尤其是向他人学习这方面，我自己还要提高，要以更加谦虚的态度向他人学习，提高自己的综合素质。
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