今天是我的企业文化主题分享——《每个人都是自己的CEO，找寻自我价值》，这是我一眼看中的主题，虽然没有十足的把握，但既然有这样一次机会，我还是要挑战一下自我。这次的演讲从最开始的选题、构思到后期PPT的制作、练习，我都有很用心的准备，直到上台前的最后一刻还在大脑中反复演练。
其实，自己每次上台前都要经历这样一个过程，本以为练习的次数多了这种紧张的状态会有所缓解，但实际上在讲的过程中思维依旧缺乏逻辑性，闹了笑话。经过这次的演讲，我更清楚地看到自己的能力范围，知道自己不擅长什么，在哪里地方需要学习和改进，这就是我最大的收获。
企业文化分享
分享开始之前我和大家讨论了“你的工作是什么？”，引用了球队的例子，在一支球队中，防守队员的工作不是防守，而是帮助球队赢球。我们的工作也是帮助企业成功，实现自我价值的同时帮助企业完成它的使命。
我举了一个例子，1961年，肯尼迪总统访问国家航空航天局（NASA）总部，当他在参观航天局设施时，看到一位清洁工正在清洁地板。随后肯尼迪问他，在航天局做的是什么工作? 那位清洁工的回答是：“我正在帮助将人们送上月球。”
一个幸福企业一定是把使命愿景深入到每一个环节里，渗透到每一位员工的心里。即使看起来与事业不相关的门卫、清洁工，也对企业的使命愿景极为了解，从中找到自我价值，为企业的使命愿景而共同努力。
今日收获：比起公众演讲的语言表达，写文字的方式更加适合我。
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