以前有位leader总喜欢炫耀自己的高效，经常跟我们说：“你们这些xxx工作，我十分钟就能搞定。”
而且，他还很喜欢让我们帮别人干活——反正人情给他，脏活累活给我们。
下属就是廉价劳动力而已，不压榨压榨，那就是浪费。
他不知道，这个十分钟，那个十分钟，加起来就是几个人都干不完。
真可惜，当年不会怼人，就应该让他自己一个人干干试试的。
后面他换了岗位，手底下只有一个老同志，靠他自己干。
这时候，他所谓的效率和执行力就暴露出来了——干啥都慢，出的篓子还特别多。
什么事都可以提出无数优化、指导意见，但是他自己上就手足无措，经常挨批。
职场上这种情况屡见不鲜，给别人提要求都是很简单的，自己也觉得下属的工作难度极低，但如果让他们换个位置，就会出洋相。
每一个人的智商 情商
儿子上高一，学习比较紧张，为了让他周末放松一下，于是，便热情鼓励他和我一起去打乒乓球。 刚开始打球时，为了保护他的...
在追逐梦想的过程中，我们常常把真实的需要忘得一干二净，却把实现目的的手段当做终极目标。 不要低估任何一个人，你永远...
前者更像是自我鼓励，不要低估自己，我可以我能行！而后者才是为人处世的智慧之学。 职场上，我们对新人常常难以做到知无...
和下属谈心注意说话语气，尊重下属想法，鼓励下属畅所欲言，不要过早做评判！
不要高估自己也不要低估别人。 不要拿自己的价值观去丈量别人的实力，不要拿自己的想法去评价别人，更不要用眼睛去低估别...
不要低估自己的能力，不要高估自己的毅力～
今天参加了一天的会议，看到董事长对待高管的方式，让我感觉有些惊讶。我在原单位还有再以前的单位时，董事长对待高管可从...
不要做决定 不要急于通过事情来证明自己 静待花开
周五晚上突然想到孩子周六思维课，老师布置的3分钟分享小故事还没有完成，自己不由得有点焦虑，一直问宝，你要讲什么故事...
本文标题：不要低估下属
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cryjsjtx.html
网友评论