1：希望做和实际能做到之间有很大的区别。
假定人们能够做到他们想要做的事，就相当于假定认识他减肥有益于健康的人一下子就能把他的体重减下去了。除非建立良好的习惯，否则成功不会降临。
所以，成功要得益于工具和行为准则的帮助。
2：为了促进真正的行为改变，必须内化学习或养成习惯。
经验学习具有更强大的力量。
3：利用工具收集数据，经过处理形成结论和行动。
4：把原则阐述清楚，运用各种工具和行为准则来推进实施，形成信任、公平的氛围，使任何结论都可以通过跟踪其背后的逻辑和数据加以评估。
5：治理是一套套监督系统，如果把表现不佳的员工、运行不力的流程清除掉。这是一个制衡的程序，能够确保公司的原则和整体的利益总是置于个人或者少部分人的利益之上。
6：与他人合作可得三大益处
A：共同努力比单打独斗冷更强、更好地完成既定使命
B：出色的人际关系会造就优秀的团队
C：积累财富以实现和满足我们及他人生活所需
7：如果你想让自己加入一个优秀的工作团队，你就要与别人有着相同目标，并获得财务支持。如果你想赚更多的钱，你就要设定明确的目标，紧密团结你的同事努力为之奋斗。
8：有你自己决定，希望从生活中得到什么和给予什么
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