上周，D君突然发微信问我，“你有什么都不想做，或者说什么都提不起劲的时候吗？”
她最近陷入抵触、拖延的工作状态中，所以来找我聊聊。
我跟她分享了一句话：
激情是精通的副产品。
这句话对我影响很大，甚至改变了我的工作观念。
一
一年前，我需要做一件自己不想做的事。一方面，发自内心的不想做，让我很痛苦；另一方面，做得不顺手让我很焦虑。这两股力简直要把我拧成扭曲的麻花了。
这时候，我读到了一本书《优秀到不能被忽视》，作者是美国分布式算法专家、畅销书作家卡尔·纽波特。翻完全书，我只记住了一句话——激情是精通的副产品。
意思是，当我们把某件事做得顺手时，就会对它产生激情。耶鲁大学组织行为学教授艾米在研究人们对工作的看法时，得出一个结论，经验越多的人，越有可能爱上自己的工作。
最快乐、最有激情的员工，不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久，从而擅长自己所做之事的人。
这个说法让我眼前一亮：原来还有这回事，原来还可以这么对待工作！然后，我开始反思，“到底是真的不喜欢做，还是因为自己做不好，所以害怕去做呢？”
答案总是很扎心，我还没有能力把那件事做好。
二
被扎醒后，我把重心放在“精通”，而不是“喜欢与否”上 。
我开始以新的眼光看待手头的工作，把它当成一件我可以做好，但是目前还没做好的事情。
工作的时候，我会有意识地思考，这一部分要怎么做？那一部分要怎么做？之前我这样做效果不好，现在应该怎么做？
把事情做完，获得大家的反馈后，我会思考他们说得对不对，要不要修正，应该怎样修正。
琢磨得多了之后，我渐渐找到门路，工作越来越顺手。不知从哪天起，我对工作的抵触情绪已经淡了，甚至还会充满期待，主动想去做。
这一年来，我明显感到自己擅长做某件事后，激情就慢慢出现了。
三
激情是精通的副产品，难就难在精通上，一开始就注定不会轻松。
有人可能会说，“换个有激情的工作不就好了嘛，何必这么纠结？”
现实是，很多人都在做自己不喜欢或者无感的工作，所以靠“精通”获得“激情”，不失为曲线救国的好方法。
再不愿意做的事，只要你有不得不做的理由，就得去做。
认定了一份工作，初期就要强迫自己去完成它，刻意练习，强化自己的技能。在为精通而努力的过程中，我啃了很多自己不喜欢的书，做了大量的练习，有一个月坚持6点半起床，睁眼后就打开电脑，利用自己的清晨高效时间先工作……
这个过程很枯燥，没有捷径，但是它有尽头。埋头苦干一段时间，也许是两个月，也许是半年，当我们感觉自己能胜任手头的工作时，转变就发生了。
现在新事物层出不穷，我们真的很难预测自己以后会做什么事，会喜欢上什么工作。所以，最好的方式就是，干好手头的活，不管做什么都尽力做到最好。
这一年，读了上百本致用类书籍，写了两百多篇文章，有很多感悟，最近慢慢写，欢迎勾搭。信息在简书介绍里。
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