和区长谈完话之后，悟出几点管理方法：1、严格要求必须要有原则底线，该严肃必须严肃～慈不养兵；
2、面对问题，要自己善于思考，发现及解决问题；
3、带领团队，必须要有自己的原则方法，时刻不要忘记自己是领导者，切不可专治
2018.9.29所感
和区长谈完话之后，悟出几点管理方法：1、严格要求必须要有原则底线，该严肃必须严肃～慈不养兵；
2、面对问题，要自己善于思考，发现及解决问题；
3、带领团队，必须要有自己的原则方法，时刻不要忘记自己是领导者，切不可专治
2018.9.29所感
感 感 感 感 感 感 感 感 感 感 ...
“分寸感”“界限感”“距离感”“安全感”“仪式感”“信念感”“成就感”“方向感”“满足感”“幸福感”“存在感”“认...
还好尴尬尴尬感感感感哈哈
没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有安全感没有...
感赏老公……感赏感赏感赏
孩子刚从考场下来，带着泪痕，胀红着脸，也不理我。“怎么了，没考好？”还是不理，反而跑到一边哭鼻子去了。唉，这孩子！...
生活逼我去建立自我价值感，我也终于只好接受这个事实，很多时候很多事情都要靠自己，依靠和期待别人免不了伤心失望，但心...
生活需要仪式感，教育也需要仪式感。在仪式感的环境下长大的孩子，更加有安全感、存在感、成就感和幸福感。 仪式感会让孩...
价值感是来自六感，自豪感，存在感，需求感，安全感，幸福感，进步感 有空会把梦想和价值联系在一起，好好写一篇文章 ...
三大心法：价值感，结构感，对象感 用价值感死磕自己，用结构感切割文字，用对象感伺候读者 价值感：通常写作时，why...
本文标题：2018.9.29所感
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