拭目以待

单位从去年就说机构改革，方案递给上级部门，今年听说批准了。可是，官方渠道还是没有公开。可能只有极少人知道，我这种两耳不闻窗外事的人更不知道。

别人说我大概听了一嘴，就是有的科室要合并，职能划到别的科室去，主要参照省里方案，有的地市已经到位了，我们还没正式开始。

两个科室合并，一个科长留下，另一个科长何去何从？涉及到人事变动，就没有那么容易。还有工作人员也可能大调整，这个科的人员调整到那个科。

领导得找大家谈话，有的好说话的，听从组织安排。有的不好说话的，就会提条件。领导也要权衡利弊，会哭的孩子有奶吃，会闹的人不会吃亏。

按理说，在同一个单位里，无论身处哪个科室，工资待遇都相差无几。但实际情况并非如此——有的科室事务繁杂，忙起来常常需要加班加点；有的科室则相对清闲，按时上下班就能完成工作。

要是不考虑提拔晋升，大家自然更倾向于选择轻松的科室。而那些被称为“热门”的科室，往往吸引着不少人争相进入，这时就看大家各展所长、八仙过海，各显神通了。

有人靠着在关键任务中脱颖而出，顺理成章地进入热门科室；也有人凭借灵活的沟通协调能力，把各方面关系打理得妥帖，获得好的机会。

可能，也有不少人按部就班，没去争抢所谓好的科室，在相对清闲的科室里把日子过得安稳舒心——有人利用空闲时间陪伴家人、培养爱好，把生活过得有声有色；有人悄悄给自己“充电”，沉淀专业知识，等待合适的机遇。

其实，职场里的选择本就没有绝对的对错，热门科室的忙碌背后藏着成长机遇，清闲科室的安稳之中也能收获从容。大家不过是根据自己的需求和处境，做出了适合自己的选择，说到底，都是在各自的轨道上，认真经营着属于自己的职场人生。

看看领导怎么安排吧，拭目以待。