管理，从字面上看，有“管人理事”的含义
管理的本质，通过不同的人达成共同的目标，并促使工作效率提升。
管理者与被管理者的关系，是合作的关系，不是奴隶主与奴隶的关系；二者只是分工不同，资源优化配置的结果，例老百姓不治理国家，皇帝不砍柴
职级，是职位的层级，也分管理路线与专业路线。
从现实来看，一个公司有几个职业经理人就够了，需要的更多的也是专业化人才。
而专业化的人才，职级只是经验与能力的代名词。
所以，你可以选择专业路线，也可以选择管理路线，但是你不能选择职级。
职级是你努力的回报，能力的证明。
管理不是管理人，而是管理事。我对自己的认知，别人对我的认知，我对别人的认知。
前两天刷到一天抖音，内容是这样的 管理者一定要闲 你如果忙 证明你错了 后续是管理最重要的工作就是先让手下很忙 然...
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本文标题：对管理的认知
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