最近BM调整人力和事情，每天都在讨论人力的划分问题，但是没有结果，为什么会这样？主要的原因是没有抓住事情的根本，即先确定好组织，再来匹配事情，如果没有人来支撑，事情如何开展呢？
具体讨论内容汇总：
1. BZ只关注出差的人数，事情目前聚焦两块；
2. APO只关注人员的稳定性；
3. 还需要权衡不同的SM的平衡；
每个人的视角不一样，就会产生出不同的看法，所以一定要把握住基本原则。
最近BM调整人力和事情，每天都在讨论人力的划分问题，但是没有结果，为什么会这样？主要的原因是没有抓住事情的根本，即先确定好组织，再来匹配事情，如果没有人来支撑，事情如何开展呢？
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2. APO只关注人员的稳定性；
3. 还需要权衡不同的SM的平衡；
每个人的视角不一样，就会产生出不同的看法，所以一定要把握住基本原则。
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本文标题：2020-01-22 管理的目标是先解决事情还是先解决人？
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