企业成立53年，竟然没有辞退过一个工人。
你信么？
这，绝对是真事。
但是，这个企业不是在国内，而是岛国的京瓷企业。
而创办者就是大名鼎鼎的著名企业家——稻盛和夫。
稻盛先创办企业的目的是：“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”。
这样的话在国内众多企业家（姑且算作企业家吧）有几个能做到呢？
就像作者所说的“稻盛先生出身是科学家，出名是企业家，但我认为稻盛先生本质是一位彻底追求正确思考和正确行动的哲学家。同时他还是教育家、慈善家。不仅在日本历史上、就是在整个人类历史上，像稻盛先生这样的人物也是凤毛麟角，极为罕见。”
这就是看了关于稻盛先生一生经营企业和哲学思想的《活法》一书中的介绍的内容之一。
人与人之间存在的差距，无法用数据估量。认知差距，思维差距，行动差距，生活差距，…太多太多差距… ...
人与人的差距表面看是人脉的差距，实际是人品的差距；表面看是容貌的差距，实际是心地的差距；表面看是气质的差距，实际是...
人和人的差距，表面上看是财富的差距，实际是福报的差距；表面上看是人脉的差距，其实是人品的差距；表面上看是气质的差距...
这个世界并不公平，贫富差距，智商差距，人脉差距，机遇的获取差距。在如此难以弥补的差距面前，我们似乎无能为力。 但是...
人与人之间的差距更多的其实就是思想差距、人格之间的差距和秉性之间的差距。智力之间的差距是巨大的，是不可跨越的鸿沟。...
自从进去社会后，差距两个字越发清晰。社会之中处处有差距，人的思想有差距，人的背景有差距，人的工作有差距。同样的工作...
1、是的，写作也是在消除差距，不是贫富差距，不是所谓的社会地位的差距，而是心理的差距，对幸福感知能力的差距。我觉得...
中国现在快速进入老龄化社会，如果说过去城乡差距表现为收入差距，也就是年轻人的差距；现在城乡差距则表现为保障差距，也...
孩子的差距就是父母的差距。
人与人是平等的，人与人却也是有差距的。 年龄上的差距，见识上的差距，学识上的差距，说不清却可以感受到的差距。而在这...
本文标题：差距
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