权利多大，责任就多大。责任越大，收益越高。在其位谋其政，不在其位，不谋其政。不是自己的事情，越界处理，好了，是热心帮忙，团结友爱；坏了，好心办坏事，就是不守规矩，甚至是动了他人蛋糕，招来他人的心思。
干或不干，要或者不要你做决定，全凭个人喜好、利益驱动、现实所需，而并不是建立在规范的制度之上。诚然，事急从权，权变是必须、必然、必要的。但必须满足特定条件，是大家都认可的条件，约定俗称可以行权的时候。
做好自己应该做的，不喝鸡汤，不看画的饼。练好自己的内功。
日更21天
权利多大，责任就多大。责任越大，收益越高。在其位谋其政，不在其位，不谋其政。不是自己的事情，越界处理，好了，是热心帮忙，团结友爱；坏了，好心办坏事，就是不守规矩，甚至是动了他人蛋糕，招来他人的心思。
干或不干，要或者不要你做决定，全凭个人喜好、利益驱动、现实所需，而并不是建立在规范的制度之上。诚然，事急从权，权变是必须、必然、必要的。但必须满足特定条件，是大家都认可的条件，约定俗称可以行权的时候。
做好自己应该做的，不喝鸡汤，不看画的饼。练好自己的内功。
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理想状态应该是权责对等。权利过大滋生腐败，权力过小，没有奔头。 我的店铺销售，都会给店员定一个权限，权限以内的折扣...
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在任何规则制度下，没有绝对的公平，也不存在绝对的对等，作为管理者，针对团队不同成员特点和情况，得制定一套权责利矩阵...
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本文标题：权责利对等
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