论领导的艺术

这两天的天气跟领导的脸色一样变化莫测，前两天的晚上我还在感叹第一场春雨的悄然降至，今天风又合着雪，就像同事所说的隆隆的滚滚而来。这不禁让我想到这天气可不就像一些我所见过的领导的脸色嘛，高深莫测，让人捉摸不透。说来也怪，领导就必须高深莫测一点的好，让手底下的人总想着去猜。对于领导看中眼的手下，总能猜透领导的意思，所以晋升快；而那些领导看不上的，就算急得抓耳捞腮，总也猜不透领导的脸色，到了是高兴还是不高兴，无法知道。所以无论是领导看中眼的抑或是看不上的，却都在说这位领导好啊，这就是领导的艺术。

当然，领导不止一个，有大领导、二领导至小领导之分，但一般掌权的只有大领导和二领导，这个时候领导间的配合就显得至关重要，配合好一切风调雨顺，配合不好的各有各的不好。就例如那些争权夺势的，就会搞得鸡飞狗跳，所有人都无心工作；又例如二领导不懂大领导的意思，那也不行。大领导说东偏往西跑，大领导说一偏要比划个二，这样的二领导气的大领导火冒八丈，但又没办法，毕竟想当至二领导的地位，背后也有点势力，所以一切的事物全是大领导一手操办。大领导感觉累，二领导没有权，整个环境搞得严肃敏感，手下人也无心工作；再比如大领导能干，二领导敷衍又没本事，就会像二领导不懂大领导的脸色，大领导累，二领导没权。但话又说回来，读不懂大领导脸色的二领导估计本事也不大，但背后权势却会惊人的可怕，所以大领导只能闭一只眼开一只眼罢了。但如果二领导能干，大领导却是个心眼小容不得人的人的话，那也搞不好，公司或者团体迟早解散。所以好领导必须学好配合，但这不能言传，只能意会，只能从当小领导的时候一步一步学起，如若最后能走上领导位子的，这点学的一般都不差。

配合的好的领导也各有各的好，但大致差不离多少。就像我们学校的大二领导，大领导能干严肃，二领导也能干但和蔼;正所谓打一棒子再给个枣吃，所以我们这些地下人被控制的也心安理得，偶尔的一些抱怨，也被领导的大事化小，小事化了的功夫消散的一干二净。二领导私下时和蔼的就不像个领导，但若大领导和二领导同时在场时，例如开会，二领导却必须担任起坏人角色，毕竟不能让大领导充当，这个时候才会发现原来二领导竟有如此严肃的一面。因此，领导的脸色的变化莫测就这样培养起来了。哎，有的人说了，照你这么说，大领导岂不是一直都很严肃，虽说严肃了点吧，但毕竟不变的脸色总比变化的脸色好猜许多吧。嗨，这就是你的短见了不是，大领导可不也从二领导的位置上来的嘛。