某一求职节目,那些老总,女的居多,他们站在自己的立场,以自己的阅历,似乎很了不起,自认为自己很伟大,对求职者吃毛求疵,常常鸡蛋里挑骨头,就是各个公司老总之间也是意见分歧,观点、说辞不一致。有一个女孩心地非常善良,本来在酒店宾馆做前台,有一次一个人很焦急,要付300元,结果只带有200元,这女孩就自己做主,准许了客人先入住,又及时汇报了领导,领导也给予赞许,这种工作态度,以客户为中心的热情服务做法,却遭到一些所谓的老总反对,还有人力资源指导的过分评论,总之他们是站在自己的位置,把求职者看得过于完美,不给人家任何机会的咄咄逼人,毕竟这些求职者会有这样或那样的不足,会说的不一定会干,会干的不必会说,很多求职者带着真诚,却被他们一次次泼冷水,他们甚至忘记了自己走过的路,是怎样成为老总的,最初你的稚嫩和可笑也许还不如人家。
一个好的节目,在于引导,招聘选人重在品德,人品,那些侃侃而谈,能说会道,以当面的合格技能博得你的赞赏和青睐,未免过于草率!反而那些在台上紧张,真情流露,真诚自然的人更值得信赖,也许是你公司最可靠,最放心,最能为你出力建功的人。














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