某一求职节目，那些老总，女的居多，他们站在自己的立场，以自己的阅历，似乎很了不起，自认为自己很伟大，对求职者吃毛求疵，常常鸡蛋里挑骨头，就是各个公司老总之间也是意见分歧，观点、说辞不一致。有一个女孩心地非常善良，本来在酒店宾馆做前台，有一次一个人很焦急，要付300元，结果只带有200元，这女孩就自己做主，准许了客人先入住，又及时汇报了领导，领导也给予赞许，这种工作态度，以客户为中心的热情服务做法，却遭到一些所谓的老总反对，还有人力资源指导的过分评论，总之他们是站在自己的位置，把求职者看得过于完美，不给人家任何机会的咄咄逼人，毕竟这些求职者会有这样或那样的不足，会说的不一定会干，会干的不必会说，很多求职者带着真诚，却被他们一次次泼冷水，他们甚至忘记了自己走过的路，是怎样成为老总的，最初你的稚嫩和可笑也许还不如人家。
一个好的节目，在于引导，招聘选人重在品德，人品，那些侃侃而谈，能说会道，以当面的合格技能博得你的赞赏和青睐，未免过于草率！反而那些在台上紧张，真情流露，真诚自然的人更值得信赖，也许是你公司最可靠，最放心，最能为你出力建功的人。
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本文标题：求职职位，非谁莫属？
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