工作中不学习不思考,只会把困难和问题往上移交的人;交待了任务不持续跟进不及时汇报进度,问进展情况时拿一句“我都通知了”来搪塞的人。愁人!
这是典型的不靠谱!不负责任!
有问题有困难,及时汇报是没错,但如果你能结合自己身在一线了解情况更多更详细的情况,在汇报问题的同时提出合理的解决建议或者多种思路供领导抉择,是不是会更高效,也是更负责任的态度?
布置了任务,接受了工作,那就必须要有始有终,什么时候这个任务完成,才算是你完成了工作。而不是你通知到了相关人员就算是完成工作了。如果你在职场中只是起个”传话筒“的作用,那你存在的价值就会大打折扣。只有及时跟进工作,投入时间和精力,去分配解析任务,去协调,去帮助解决困难,去及时汇报进度,直到最终完成,这才是对工作应有的积极负责态度,这才是靠谱的职场人。
大家的工作都很平凡,但为什么最后有的人做出了成绩,而有的人一直碌碌无为?这大概跟对待工作的态度和责任心有很大关系。大家都努力,做一个靠谱的职场人!在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。












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