在职场中，大家都喜欢同靠谱的人共事，我们也都想成为靠谱的人，那这个靠谱的定义到底是什么呢？
遇事有担当。
在职场中，遇事先思已过，懂得认错很可贵。遇事冷静勇于承担错误，而不是寻找借口逃脱责任，才是老板所能赏识的员工，同时也会被同事尊重。
做事有底线。
工作中什么事可以做，什么事不可以做，心中有明镜，审时度势克制贪欲，不会因一时嫉妒而不择手段，不会因蝇头小利而处处算计揩油。
准时又守规矩。
守时代表对对方的尊重，以及对时间内的所需要做的事情表示重视，这是最基本的职业道德，也可以赢得其他的人信任。
言语层面要靠谱。
有些人工作能力很强，但会因自己本身性格原因而在言语上失真，要么因为自傲而夸张事实，要么因为自卑而难以表达自己。
俞敏洪曾说：用靠谱的人，做伟大的事，分更多的钱。足见靠谱对于一个人成长，成就和成功有多么重要。我们很多时候总是说其他人不靠谱，却从来没有反思过自己是否是个靠谱的人。
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