知名企业顾问刘润总结了人在职场的三种特性：脆性，塑性，弹性。
职场上最不欢迎“脆性”的人，就像是花瓶。平常很光鲜，一摔就碎了。
也不欢迎“塑性”的人，就像是泥人。一出问题，就行为扭曲，甚至价值观变形。
职场最需要充满“弹性”的人，就像是篮球。外界给他压力，他反而能触底反弹。
有一个概念叫“委屈成本”，意思是陷入情绪一分钟，你就会损失一分钟。
没有一份工作是不委屈的，把玻璃心炼成钢的。
内心强大，才能遇山开山，遇水架桥。
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职场上最不欢迎“脆性”的人，就像是花瓶。平常很光鲜，一摔就碎了。
也不欢迎“塑性”的人，就像是泥人。一出问题，就行为扭曲，甚至价值观变形。
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有一个概念叫“委屈成本”，意思是陷入情绪一分钟，你就会损失一分钟。
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本文标题：没有一个工作不委屈
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