A上班不久，领导找他谈话，原因工作不认真，出现纰漏。
A纳闷，自己已经很认真了，而且早来晚走，兢兢业业，每项工作都争取圆满完成，出现纰漏的地方是与同事合作的项目，要说追究责任，应该同事负主要责任。
但是，面对领导诘责，又不能把责任推给同事，只得默默接受批评。
A颓唐地走进办公室，B前来问询，A苦诉委屈。
B示意A出去说话，B告诉A，办公室里不要乱说话，说者无意，听者有心，不经意的一句话会被曲解然后误传领导。
而且据说，领导已认定A不敬业，不负责，不服从领导。
究其原因，B道出原委，办公室里有一人，和领导关系不一般，他在办公室，你要谨小慎微，省得言差语错，给人留下话柄，打领导小报告。
A吁嘘感叹，办公室里成了自由之语的禁地，每个人各怀心事，意见不能开诚布公的提，话语权受了限制，工作还能高效开展吗？
原来城府是逼出来的，老谋深算是练出来的，圆滑世故是自我保护的需要。
A感觉要告别初上班时的真诚坦率，要收敛初生牛犊不怕虎的锋芒毕露。
打小报告之人的可恨可恶，其实远不及他的可怜，摇尾乞怜的生活只为求得领导的笑颜，当被同事孤立时，又如同落水狗，人人喊打。
开明的领导不会听一面之词，也对这些人不信任，不器重，但是也不会讨厌，大概这些人群的存在，不需要理由吧！
你有理由不改变自己吗？
网友评论