今天工作我真正做到了“大智慧”，也真正体验了一把什么叫做用出仕态度，做入仕事，很多时候我们做不到是没有真正体验过这种感觉，也没有将这种感觉保留下来，并且坚持维护这种状态。
成功是成功之母，当我体验到了这种的感觉的时候，就迫不及待地想要记录下来。
事情背景是这样的，工作中老板给布置一个作业，当然所有人都觉得这个作业挺没有意义的，但是老板非常急需需要有一个结论。这种情况，想必大多数人都遇到过，并且觉得老板很不懂业务，瞎指挥下属做事情。
当听到这么一个作业的时候，我是很兴奋的，并没有代入到太多感情进去，本着让干啥就干啥的态度，就去做执行的工作。当然在做的过程中是有着非常微妙的感觉。
解题思路有很多种，如果用a方案来解题，当然可以很快做完，可是缺少思考和探索，对我个人没啥成长。所以我果断选择难的b方案，b方案做起来会比较慢，但是成体系化，而且融入了更多思考和探索，对我未来是有很多的增益价值，且为我的输出提供了很多素材。所以在做这件事情的过程中，整个状态是，我并不是在为公司打工，也不再是为完成老板作业，而是利用这个机会，完成自己的一次系统升级。
能够想到这里为自己升级的时候，做事的心态就不一样了，整个人并没有体现出负面情绪，也没有跟任何人吐槽的动力，而是主动跟周围人沟通交流碰撞，看看这次自我升级中，我能否收集到更多的信息。每次交付作业的时候，也就是跟大家汇报时，内心一点都不忐忑，因为我是抱着搜集更多信息的心态，跟大家交流，希望大家能给我更多输入以及需要完善的点。
就这样，愉快地度过了一次汇报，且收集到了很多信息，也拿到了自己想要的自我系统升级的结果，至于那遥远的升值加薪与否，我并不在乎。
整个过程其实节奏还是挺紧张的，但是没有一点焦虑和不安，而是非常清楚这次的目标，每时每刻都在忘我工作，只是更多的是为了给自己找增量价值，所以工作就不再是苦闷和无意义的，而是苦中做乐，寻找更多的闪光点。
当然我也不是很确定这是不是跟工作氛围有关系，但我觉得或多或少都有些工作氛围的影响。认清楚一个团队真实实力之后的“绝地反击”，知道认真完成工作后一无所获时，就改变工作策略和心态。主动边缘化自己，开始通过学习自我升级来作为工作的目标。以前总是抱怨工作中总是学不到东西，确实学不到，那么就要采取另一种方式寻找更多可能。
不要再企图从工作中收割成就感，离开工作这个平台，没有人会记住你曾经的战绩，但是那种软实力，也就是通过工作达成的自我增值部分，反而会跟随你一生。工作这个试炼场，就是为了你验证你的研究结论的准确性，这个研究结论可以是某种技术的实践，某种深度思考获得的一种预判，某种心理状态的实验等等，总而言之，不管你做何实验，工作都会给你反馈，那么就请把这种反馈当作你接下来的调整方向。
而今天我的实验第一次获得成功，用出仕心做入仕事，记住这种感觉，当这种感觉能够保持一周，2周，三周的时候就彻底说明实验成功。
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