你那么优秀你老板知道吗？

那天突然看到一句话“写作才是最好的思考方式”，突然觉得自己输入量还可以，但是输出比较少，基本都是围绕健身方面的知识。尤其最近看了很多自我成长类的书籍，每一本书都是干货满满、每一个知识点看到我恨不得“原地爆炸”，后悔自己为什么没早点知道，我是不是早就成功了呢？

在现在知识大爆炸的时代，朋友圈各种人晒读书笔记、晒培训课程、晒自己的文章、晒自己的各种技能等等，看得人眼花缭乱，并且越看越有深深焦虑感，心里不禁想“别人都那么优秀，而我并没有什么值得分享，我也并不优秀，我该怎么办呢？”这样导致我们看什么都想学，看哪个都觉得有用。然后就拼命的去看书、报课程、学习，仅仅是为了不落后于别人，并没有仔细想过我的目标是什么？哪些是我真正想要的？哪些是我目前最迫切需要补习的地方？

我也曾经有过这种焦虑感，因为我参加过各种线上学习群组，开始都是热热闹闹觉得每个人都超级燃，将自己最好的一面展现给大家，各种分享自己的学习心得，差不多30天左右慢慢就变得越来越冷清。群里面各种相互鼓励、各种表白、夸赞，这个效果肯定是起到很大动力，但是要清楚我们学习的动力不是仅仅来自于别人的夸赞，而更多的是实现自己的目标，最基本的就是升职加薪、拿下自己心仪的offer、创业、实现财务自由等等，更多的是现实中发生的。

看过李笑来老师的《七年就是一辈子》，真的受益颇丰，里面就有描述群聊问题的篇章。

群聊里的另外一个干扰因素是“表现”与“表现欲”。因为在某个人说话的时候，更多的人在充当“观众”。大量观众的存在，一方面使得“表现”很难完美（众口难调），另外一方面也使得说话者不知不觉变成一个被表现欲控制的人，这是追求进步的人最应该躲避的陷阱。

表现良好，常常需要“急智”。大多数人并不了解的是，“急智”其实并不存在，所有的“急智”，其实都是过往积累的结果与表现，而非“信手拈来”、“急中生智”。闲聊，即便常常确实是“生产途径”，但它也绝对是“生产途径”之一而已。更多的生产，其实发生在闲聊之前的研究、探索与思考。

这就像是我们永远把自己最好的一面留给了朋友圈，希望在别人心目中永远是那么厉害的存在。其实，我虽然很喜欢健身，但是我也有控制不住我自己，大吃特吃胖的自己躲在角落里狂跳insanity，边跳边骂自己让你贪嘴！我也有在健身房练不下去就想回家的时候，我也有偷懒睡懒觉不早起的时候，我也是个平凡人，我也有一瞬间觉得自己其实和身边朋友比起来差很多，人家都财富自由、环游世界，我却依然只能拼命白天黑夜加班。

所以，为什么我们看了那么多书，学习了那么多知识还是没办法改变我们去选择喜欢的事情去做、还是没能升职加薪，就像这句话“你那么优秀你老板知道吗？你爸妈知道吗？你身边的朋友知道吗？”这个问题我最近一直在思考，表扬你的声音有没有是来自于你身边的朋友、同事、领导等等，他们是我们平日里接触最平凡的，往往也会决定我们工作、生活一些做事方法，决定我们能否物质回报更丰盛一些。

你学习到的知识是否能够充分实践起来，而不仅仅是“学习到知识的感觉”。为什么这么多知识界网红很牛、号召力很强，首先因为他们付出时间与经历去学习，其次是将知识内化为自己的理解方式源源不断的分享出来，运用到自己的工作、生活中，在他们自己本职的领域已经是佼佼者，还拥有这么强的跨界能力不强都难。

不过，最近我领导有知道我每天早起5点起床，时不时会在微信群里表扬一下我，慢慢会交给我一些有难度的工作去独立进行，也得力于我平时会将学习到的知识慢慢运用到工作中。例如，在Grace的个人成长训练营中学习到的表单工作法，建立各种工作表格，每次领导要的东西总能最快时间上交，因为工作内容很多东西杂乱，梳理出一个模板、联络清单等，现在工作效率提高很多，节省出来很多可以自我充电的过程。

说了这么多，最主要还是想清楚自己的学习动力与目标是什么？什么是你一生的追求？你的优势是什么？不要被热热闹闹学习的反馈，感觉自己成长和进步很多，我觉得最好的衡量自己是否进步，第一，事实和数据，你做了哪些对于自己生活的有多改变的重要事情；第二，最近学习到的知识你是如何践行的？有哪些是好用的？哪些又是需要改进的呢？只有不断的反思与改进，将知识实践内化为自己的，能形成一套自己的知识体系分享出去，才是好好学习重要的意义。