只有当所有相关的工作都相互衔接成为一个整体，所有的瓶颈都被消除时，才能发生显著的变化。
——【德】申克·阿伦斯《卡片笔记写作法》
“家和万事兴”“人心齐，泰山移”这些耳熟能详的话都把成功的原因归结于整体的融洽。其实，生活中很多事情都是这样，这是自然的规律。
运动场上，这样的例子最为显见。拔河比赛时，队员们要想赢得比赛，就必须尽量朝着绳子的同一个方向使力。如果有人往左、往右，或者往下拉绳子，合力就被减弱了。篮球运动中，如果两个队伍实力相当，那就要求队员之间相互配合默契，还要尽量减少自己的失误，才可能赢得胜利。
在工作中也是一样，一个团队里总有一些人起着“润滑剂”的作用。他们消除了有个性的人才之间的冲突与矛盾，让整个工作衔接得更加顺畅，从而帮助团队取得显著的商业成果。
特别是针对一些大企业，分公司或各部门之间往往会有利益纠葛。这时候，一位优秀的协调者、一个好的管理制度或企业文化就能把各部门之间的矛盾化解掉，使之成为一个整体，这样的团队往往更容易取得卓越的成绩。
写作也不例外，如果我们有一套工具或一个好的思维体系，把碎片化的知识衔接为一个整体，写作中的效率低、没灵感等瓶颈都会被消除掉，我们的写作也会发生质的变化。
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