有关于教会新人接待的事工

今天城市教会信徒到处流窜是一个普遍的现象，也是教牧同工头疼的事情，如何做好初次赴会者的跟进工作，也就是新朋友第一次来教会之后，我们怎么跟进、帮助他，使他能进入教会的这一个群体，受到最好的照顾，慢慢的委身下来，是一件极其重要的事情。

有关于教会新人接待的事工

一.第一次进入教会

他可能是在一个大型布道会中亲朋好友邀请到教会里面来，或者是在教会的节期聚会里面，他被邀请来了，或者是在周日礼拜的时候，总有人带他过来。

我们怎么样帮助他进入教会？我们需要采取主动，因为如果他来了一次而被冷落，好像是外人，这感觉就影响他以后不愿意再来教会。

1.留名：有些教会有留名的制度，招待员把名字、地址写下来。但因为没有很好的计划，结果所留下的资讯并没有发生功用。我们知道人的心理作用，如果二个礼拜过去，没有人来看问他，他就觉得没有人关心，就流失了。从经验来判断，越快把人联络上，越好。有些时候教会不是没有计划，而是没有足够的配搭与后援，因此计划失败。

2.记录：我们也计划了，也推动了，但很可能去看望之后没有记录，或记录不全而失去线索。所以跟进工作需要有适当的记录。

二、跟进计划

怎么使新人不失落？最终的目的就是把他放进网状的结构系统，使很多人可以重复交错的照顾他，使他觉得在爱网里面很享受，被欢迎、被接纳，成为教会的一分子。

1.人的关系

越快有人去关怀他，越使他觉温暖。到什么程度呢？到一个“关键次数”，他就真正觉得被接纳了。根据统计，如果在二个月之内，他能找到七个人跟他有个别关系、有认同感的，他就能认同这个教会。因为一个人真正有七、八个人包围住他，就叫他觉得爱网重重，左右碰到的都是这么关心他的人，神的爱经过弟兄姊妹们就流到他身上。

那么这七个人哪里来呢？这需要我们去发展。新人来到教会，有第一个人带他来；如果在布道会的情形下，陪谈员可能变成下一个认识的人。当有人进入教会时，把他的名字留下来，并有人跟他谈话，这是最基本的事。那么这个陪谈员下一步就该去看望他，这一步其实是探望员的工作。如果自己时间凑不上，那么一定要请别人去看望，教会应当有一资源库，这些人是可以机动性地去看访的人，那么就有三个认识的人了。如果他是有家庭、有孩子的，正好找机会让教会里合适的家庭去发展第四、五、六个人的关系，再找第七个人，可能是教会里有服事的弟兄姊妹、小组团契的负责人或主日学的老师等。这样在短短的二、三个礼拜之间，他已经认识了七个人了，下次再到教会，大家都热切跟他打招呼，他对整个教会感觉就不同了。保罗在罗马书14到16章里三次讲到接纳，他是主所接纳的人，也是我们所接纳的人，你不用教导教会是神儿女的家，他已经觉得教会是他的家了。

2.再讲记录的问题

要很小心讲这件事，因为不明白的人认为记录是身家调查，那不如不做。记录有两种：(1)个人自己的记录，跟人认识留下他的姓名、电话、地址；(2)教会正式的记录。个人的记录总是比较详尽，至于该有多少资料交由教会资料库存档？应当是一些最基本的，免得人误会。记录的保存可能教会采取集中管理的方式，就是档案一份也不缺失，但却缺少机动性，没有办法活用。所以可以按姓名、年龄、男女等再分类组织，这样记录就可以用本子、用活页纸做记录，现在很多人利用电脑来管理。储存资料是为了要再继续运用。

三.放到网状里面

如果我们非常尊重地介绍一个人，这个人就会觉得他被尊重。我们认识一个人到一定程度之后，要带他进入团契或主日学，让他在小组里面能有各方面的资源，能得到最好的照顾，这是“网”的意思。所以有一个技巧：一个新到团契来的人，应该有人起来给他介绍，可以是对他最认识的看望员或联络员，或拿到他资料的任何第三者，给他特别的机会，让他被介绍、被尊重，也使别人更认识他，这也是资料有效的运用。

今天探访员手里有份资料，他是移交给团契或集中在教会管理？有些教会是同一份资料，教会里也有，团契里也有。这些做法都各有利弊。所以资料的运用，人跟记录一起放在网上就刚刚好。人第一次进到教会后，我们必须有计划地让六、七个人认识他，使他觉得自然安适；在几次的探访跟进之后，自然了解他的需要、特性，最后把这份资料拿来使用，把他放在一个关怀系统里面，这个网就真正在他身上发生爱的功用。

来自于《探访和关怀》的读书笔记