生活在俗世中，总能遇到一些跟你价值观接近，见面聊天就感觉有说不完话的朋友。
但也不可避免的，生命中总会遇到一些你不喜欢甚至讨厌的人，这些人在你的生活工作中出现，在你的周围转悠来转悠去，可能还是你的领导、同事、下属，你想躲都躲不掉。
遇到这些你讨厌的人，要不要跟他翻脸？
高赞回答是这样的：打个比方，你和一条狗在独木桥上相遇，你会选择给狗让路，还是和狗争吵而被咬一口。如果真被狗咬了，你把狗杀了也无济于事。
结论是，太过计较的人，往往过不好这一生。
不同心境的人，永远无法处在同一频率上。
大卫·波莱在《垃圾车法则》里说：
在这个世界上有许多的人就像垃圾车，他们装满了垃圾四处奔走，充满懊悔、愤怒、失望的情绪。随着垃圾越堆越高，他们就需要找地方倾倒出来，释放出来。
实际上我们在现实生活中遇到的人更可怕。因为他们不仅是垃圾车，有着懊悔、愤怒、失望的情绪，他们还有无穷的欲望，以及为了达到这些欲望的不择手段。
遇到这些人时也不是交叉而过，而是会跟他产生深度的工作交集。所以用上面那个和狗相遇的处理方式，方法有所不同。
比如你在工作中遇到像这样的人，你没有犯任何错误，但是因为你的职位影响了他的晋升通道，或者是与他的工作能力造成对比，这个时候攻击和伤害就来了。
所以遇到像这样的人，我不会主动出击，但是如果他想伤害我，我一定会反击。
今年3月份的时候，我突然被A领导约谈。约谈的内容是：公司开始优化人员，按我现在的状态肯定会排在优化人员的名单上。
然后他就开始巴拉巴拉的说理由。两个月后，公司的H部门的负责人B离职了，离职原因是A在公司所有的人面前放风，说B不称职该走。当然他用同样的方式对待我。
像这样的人，不仅特别让人生厌，而且真的从生理上产生恶心感。只不过在我以前的职业生涯中未见过而已。我想这样的人，如果可以我永生不想再见。
给我穿了无数次小鞋未果后，这次年中的360评分，他给我打了很低的分，导致我在所有部门负责人里得分最低。
本来得最后一名心里多少有点失落，后来发现得分排第二名的是去年8月份来了以后就一块地没拿过地的投拓部门高级总监（在集团要求停止拿地后还能进高级总监），排第三名的是上位后没有任何成就的一个部门负责人。原来整个打分过程和结果就是个笑话：某个人的打分左右了所有人员的分数。
这几个月内心一直很挣扎，你是回击，还是无视；你是离开是非，还是继续纠缠；你是“不以物喜，不以己悲”，还是“种德者，必养其心。”我很担心，“与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙。凝视深渊过久，深渊将回以凝视。”
来的都是暗箭，在闪躲的过程中，一不小心也练成一身好功夫，也算是意外的收获吧。
遇到讨厌的人非我所愿，我的时间和注意力是稀缺资源，想到这里还是不纠结了，读书、健身、写文最重要，其余，过眼云烟吧。
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