项目名称: SAAS财税平台
提供的服务:人力资源外包服务，代发薪酬服务。
业务模式:企业与平台签订人力资源服务协议。平台和个人签订兼职合同，内容为平台派遣个人到企业工作，工资由平台代发。
业务机遇:国地税合并，社保由税局征收，金三大数据比对平台，企业数据被强制透明，用工成本更高，税收风险更大。
平台优势:
与企业是独立交易原则，避免企业与关联企业玩票被税务稽查风险。
解决企业临时用工，雇佣双方都不愿意被强制上社保的情形。
解决只拿佣金提成的营销人员工资不稳定，没提成不缴税，有提成缴很多，纳税不均的问题。如:房产业,保险业，互联网业。
平台可以享受当地政府税收返还政策，得到税收返还能部分回馈给企业。
企业给高管业绩分红能通过平台转换成劳务报酬，避免分红被认定为工资，适用过高税率。
对平台质疑:
平台合伙人与客户首次对接，如何解决信任度的问题，消除客户对代发资金安全问题顾虑。
实际推行代发薪金模式，员工是否愿意从企业正式员工变成平台兼职员工?
按平台运作模式，体量一旦过大，会引起有关部门注意，那么相应的当地政府税务返还政策是否受到限制?
个税改革正在进行，居民纳税人适用综合税率后，平台优势是否会被一定程度削弱?
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