嗨，老板，我想加工资——直接了当型
嗨，老板，我老婆最近生了小孩，我想加工资——稍微委婉一点型
嗨，老板，我最近一年勤勤恳恳为公司工作，我想加工资——证明自己型
如果，你是老板，你，想给以上三种类型哪种类型的人才加工资呢？
如果我是老板，这三种类型都不会加工资，这不是铁石心肠，是因为这不能好好打动人！
其实用心想想，无论你说什么话也好，说的这些都打动不了老板；比方说你工作多么勤勉，每天很早上班，每天很晚下班，每周都是996，可是... 在某些老板的心里，这...不是应该的吗？
说服别人，首先说服自己。
可是说服了自己，不一定可以说服了别人。
所以，要说服别人，一定要从别人的角度出发。
以下是举例：
1.DISC法
DISC，是很好玩的工具；你可以先分析你老板是属于D，I，S，C的哪一个型？
然后再去根据每个型不同的对话方式去要求加薪，这里就不举例了。
想了解的话可以问下万能的搜索引擎。
2.3M原则
3M，Make strategy策略， Make team 团队， Make number 结果。
举个粟子
我们团队这个月的业绩是120万，完成了120%的月度 KPI
同时我们的营销策略是重视渠道合作伙伴，本月 70%的收入是来自于渠道
其中团队中的我表现优秀，做了什么对结果有影响的事情（此处省略若干字）
所以...老板，我可以加薪了吗？
3.FFA
FFA，Fact 事实，Feeling 感受，Action 行动
最近一个月完成了 120%的月度 KPI
我感觉主要我的个人能力比较强，做了什么对结果有影响的事情（此处省略若干字）
接下来的下一个月，我会继续努力的。
所以...老板，我可以加薪了吗？
其实说了这么多，这些都是套路；
正确做法是，测评出自己到底值多少钱
比如方法之一是：你可以找其他类似公司找到的相同岗位或者更进一步的岗位去面试
总之，如果你真的值钱，你的老板无论如何都会给你加工资的；
假如你没有那么值钱，无论如何老板也不会给你加工资的，当然也有可能，加的也许是人情分...
假如你真的知道自己值钱，但是你老板也不愿意给你加工资；
那么你该考虑辞职去找一份匹配你能力和价值的工作了。
网友评论
要说服别人，一定要从别人的利益出发。
很有说服力！