锚定偏见：第一印象产生的偏见。
内省偏见或乐观偏见：我们通常会高估自己，低估别人。
可用性偏见：当你想到某个概念的时候，首先进入脑海的并不是最可能发生的事情，而是最形象生动的事情。
光环效应：我们会高估成功人士的能力，同时低估运气和环境的影响；而对于失败者，我们会低估他们的能力。
美丽偏见：男人容易高估美人儿的能力；女性倾向于低估美女的能力。
熟悉度偏见：品牌名称与我们名字的相似度越高，被我们选择的可能性就越大。同样的，管理者会偏爱雇佣与自己相似的人。
从众偏见：其他人对我们决断的影响力超乎你的想象，这很容易带来集体性盲从。
事后聪明偏见：事情发生后，我们总是觉得自己有先见之明，早就料到了这个结果。
怀旧偏见：我们总爱为过往镀上一层美丽的色彩。
赌徒偏见：对于某个随机过程，我们总是以为时间发生的概率会随着之前没有发生该事件的次数而上升。
证实性偏见和选择性感知：我们倾向于选择信息来支持自己的结论，同时忽视那些与结论相悖的信息。
刻板印象：我们总是对特定的人群有不经验证、先入为主的固定印象。
损失厌恶：损失已有东西的感觉比得不到期待的东西更糟。
结果偏见：我们更倾向于以结果来判断决策的正误，却忽略了决策过程的质量，哪怕这个结果只是出于巧合。
欺骗偏见：如果我们必须在时间紧张的情况下采取行动，我们倾向于采取欺骗等不道德的手段；换言之，在时间仓促的情况下，我们的道德底线远低于有时间充分思考的时候。
替代式诱导：如果反射脑不能轻松的找到某个问题的答案，它就会转而回答一个更简单的相关问题；而要是思考脑一时疏忽，它就会接受这个答案。
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