今天有些冲动了,事后想想感觉不值得。
有委屈正常,搞明白是非曲折,能预见事态发展趋势,看得懂风向标就好,不是所有人所有事儿都可以随意倾诉。
图一时之快,当下倒是爽口了舒坦了,解决不了问题,反倒可能会为日后评价埋雷,何苦来哉。
职场里岗位价值大小的判断,取决于上位者的决策意向,不论是否公正公平,这都是客观存在的事实,何况职场哪有绝对的公平。
很多时候,我们身在其中,看得清摸得透却不一定能时时拎得清,大约世俗凡人皆如此,清醒和成功一样总是少数。
今天有些冲动了,事后想想感觉不值得。
有委屈正常,搞明白是非曲折,能预见事态发展趋势,看得懂风向标就好,不是所有人所有事儿都可以随意倾诉。
图一时之快,当下倒是爽口了舒坦了,解决不了问题,反倒可能会为日后评价埋雷,何苦来哉。
职场里岗位价值大小的判断,取决于上位者的决策意向,不论是否公正公平,这都是客观存在的事实,何况职场哪有绝对的公平。
很多时候,我们身在其中,看得清摸得透却不一定能时时拎得清,大约世俗凡人皆如此,清醒和成功一样总是少数。
本文标题:时时拎得清的总是少数
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