车间主管是大家嘴里的小人。
但我其实一直没搞明白，为什么大家嘴里的小人，能够在厂里一直呆下去，难道是老板眼瞎，看不到他的真面目吗？
其实不是的。
有些人善于迎合老板，知道老板想要什么，然后把老板想要的信息提供上去，这不就得到老板的信任了么？
而那些做实事的人，往往不善言词，只会做事，不屑辩解，所以，总是给小人机会，希望小人能改。
这就是个最大的错误。
小人怎么可能会改呢？他只会变本加力的给你穿小鞋。
我在核算报销费用的时候，突然听到车间吵起来了，本不想出去看，不想越吵越大声。
听了一会才知道，主管跟品质又吵开了。
昨天才听品质吐槽主管老奸巨猾，善于推卸责任，我当时只是笑笑，他就是这样的一个人。
他手底下的员工质量不过关，品质监督他们的时候，员工顶嘴不听话，品质去找主管，请他跟员工们讲要管好自己的那一道工序，主管说：“你有什么问题来跟我说，你跟我手底下的员工说什么，要说也是我去说。”
后来，质量又出现问题，品质去找主管，让他把好质量大关，主管说：“这些事情你跟我说什么，你直接跟员工说啊，让他们按你的要求去做呀！”
哎哟！我听着都气的肝疼。
常言道：“宁可得罪君子，莫要得罪小人。”
主管就是这种人。
老板说他产量没上来，他一会说人员配置不齐，一会说物料不齐，人员到位，物料到位，产量还是上不来，他又说人员质量不好，流动性大，新人上手慢，总之，都是其他的客观原因，他就是人完美的，一点责任都没有。
他急躁，小肚鸡肠，干啥啥不行，推卸责任第一名。
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