读书笔记‖《高效能人士的七个习惯》之第九章

作者: 爬到田埂上的蜗牛 | 来源:发表于2025-05-18 22:49 被阅读0次

本文参与【一柳繁花读书成长伴读营】打卡作业，原创首发，文责自负。

《高效能人士的七个习惯》第六章阐述的是第六个习惯统合综效。

在作者看来，统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。

与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。

我们在日常合作过程中，往往忽视这样的观点，总是在寻找那个与自己意见相同，导致效率低下。

统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。

在一支篮球队里，5个人上场，这5个人中，有控球后卫，有得分后卫，有小前锋，有大前锋还有中锋，才组成一支有效的篮球队，每位球员根据自己的打球风格，相互配合，才能发挥出球队最大的效能。若这5人都是一个风格，也不能发挥球队的集体作用，打出好球来。

在人际关系中，不能总以为自己最客观，别人都有所偏颇的想法看待问题，要承认自己有不足之处，而乐于在与人交往之中汲取丰富的知识见解，重视不同的意见，增广见闻，这才是正确的处事之道。

网友评论

本文标题：读书笔记‖《高效能人士的七个习惯》之第九章

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/emtoijtx.html

读书笔记‖《高效能人士的七个习惯》之第九章