今天跟同事聊起工作方法，各自都不太满意自己的现状。
她的问题是对很多事情都感兴趣，但却没有具体的目标，而我的问题也有点类似，但也有不同。我也是没有具体的目标，但我没有特别感兴趣的事情，也没有觉得特别好玩。纯粹就是傻傻地干活，为了满足领导的期待去做，没有一点自我意识。
原来，每个人都有自己的困惑。
公司里还有一个同事，她就比较聪明。也是蛮干，我说的蛮干，更侧重于她的执著劲儿和霸气，非常知道自己想干什么，会主动跟领导要资源，想方设法完成自己的想法。也很会知道公司的主要目标，并有意识地把自己的工作镶嵌进去，成为公司主要业务的一部分。所以，她每次都能出成绩。
每天都是同样的一天，为什么他们有成绩，而我们累的半死还一点成绩没有。
这就不是态度问题，而真的是方法问题了。
如何去解决这个困局？
我想，
首先是自己先有改变的欲望。
其次，看别人怎么做，去模仿。向她学习。
如果自己确实没有思路的话，不妨多找领导去沟通，一方面让她知道你的困惑，另一方面也能让领导对你的工作有所了解，并凭她的经验和她站的高度，给出具体的方法。
工作这件事，有时候不要怕自己笨，反应慢，只要有这份改变现状的心，积极主动，自己跟自己比，踏踏实实走好每一步，一定会有所成绩。
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