文/池予
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职场可谓是“鱼龙混杂”之地，形形色色的人穿梭其间。有一类人，他们格外热心肠，更说了一口漂亮的话。不知你们周边是否有他们的身影？
下面请看小白一则故事：
01
下班时间一到，电梯口挤满下班的人潮，热闹而嘈杂，与那菜市场倒有几分相似。
望了眼电梯口，抬脚，小白调转方向朝拓展部迈去。她不想把时间浪费在等待上，更怕自己新买的高跟鞋被人踩脏了。
果然，他们还在！
激烈的讨论声、打印机不断工作的刷刷声……高跟鞋尖锐的声音完全被淹没掉。拓展部的同事一派热火朝天之势，俨然没有要下班的打算。
小白一亲戚要买车，正好知道小白公司与他看重的经销商有业务合作，便拜托小白看看可否介绍个熟识的人。这几十万的车若能多优惠个一两点少说也能省个几万。
这也不是什么大事，小白便应允了下来。拓展部掌握了客户的一手资源，拓展部兰助理，她的舍友，找她再合适不过。
进门，左顾右盼愣是没捕捉到小兰的倩影。
“小白，你还没下班啊！”，小白回过头撞见一张热情洋溢的脸，正朝她打招呼，不就是那拓展部新晋的美女副总，苏小。
小白跟她并不太熟识，印象中好像她对所有人都很热情友善，善巧言令色，很多领导都对她赞誉有加。
于是，小白也礼貌的客套了两句。
“我听小兰说你家里人要买车？这事你没必要麻烦小兰，那家经销商与我们也只是业务关系，在公司这个层面我估计也给不了什么折扣。你看，我正好有熟识的朋友在那上班，我可以直接帮你问问啊”，苏小主动提起了这事。
这突如其来的热络倒让小白有些受宠若惊，本来她们之间也没熟到会主动帮忙的地步，甚至该说还是陌生罢。没想到这种小事她也肯主动帮忙。
“这种小事怎么好麻烦你呢！”小白不好意思道。
“客气什么，举手之劳而已”。
有了苏小这个突然出现的大善人，小白也不必等小兰了，于是与苏小告别后就离开了拓展部。走的时候心里还暗暗提点自己改天一定要请苏小吃饭。
“你确定她是认真的？”小兰一副吃了青蛙的表情，这就是小白兴冲冲将苏小主动帮忙的事告诉她后的反应。
后来，小白才真正理解小兰的反应。
02
一周后，小白并没有收到任何苏小的反馈。亲戚买车之心迫切，三天两头来探听，当初鉴于苏小那张真诚脸，也就没再麻烦小兰去联系客户了。而小白本身又是个极度不喜欢麻烦别人的主，苏小主动帮忙，自己也不好一直追问。
于是就拖了一周，拗不过，小白还是厚着脸皮找到苏小，不好意思的表明了来意。
“哎呀！你怎么不早问，我差点把这茬忘了。没事没事，我一会打个电话给我朋友”，既然这么说了，小白只能一副感激脸的离开了。
第二天，苏小终于带来了回复，“我朋友说他这两天比较忙，等忙过这几天就帮你看看，到时候我给你们引荐”。
然后，没有然后了。后来小白另一个男同事一个电话就帮她搞定了所有事。
关于苏小，小白也没再主动追问这件事，苏小的那位朋友忙没忙完就更不得而知了，因为苏小并未像她所说的引荐他们认识。
按小兰的说法，这是典型的习惯性假热情。
以后小白会主动找苏小帮忙吗？苏小的主动示好小白还会相信吗？
答案显然是否定的。
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03
小白的故事讲完了。
对于苏小这种热情脸，其实无需诟病。因为一件事情在你这是急事大事，在她那仅仅是无关紧要的事罢了，她的热情只是她交际手段之一，于是她也只是说说而已，你如果当真，那你就输了。
人在职场，什么才是我们应有的行事风格呢？像苏小？自然是不可取的。
言出必行很重要
在我们单位也有与苏小旗鼓相当的人，在别人需要帮忙时，他们总是第一个跳出来，但所谓雷声大雨点小，说完基本就石沉大海。他其实并没有你想象中的那么想帮你。
帮忙是恩惠，即使人家不帮忙也是情理之中，我们不会因此结怨。但可能自此以后你就会记在心里，“哦！原来他并不是个言出必行、表里如一的人”。
所以，在职场言出必行很重要，因为你的行事作风就直接影响别人对你的看法，甚至是升职加薪，并不是每个领导都吃巧言令色这一套，专业的业务能力、强大的执行力才能真正为你保驾护航。
做力所能及之事
苏小有帮忙的能力，只是她不重视。但有些人则不然，在工作中，很多人喜欢说大话或者在不考虑自己能力的情况下就先应允别人。
结果发现自己根本无力完成，最后帮没帮上，有些计较的人反而会责怪你浪费他的时间，简直是吃力不讨好！
所以，业务上我们要勇于挑战自我，但助人为乐这件事上你还是先掂掂自己几斤几两，再考虑要不要当普渡大师吧！力所能及，自己省心，也不至于耽搁别人。
如果可以，在职场这个大染缸里，让我们少一点套路，多一点真诚吧！
END.
故事源于生活，高于生活，如有雷同，那就是真的！
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