是不是呢？生活中有这样一种现象：
一个人只在意他注意到的内容。
例如他人为他做的一些事情，他很可能是视而不见的，或者是习以为常的，没什么感觉，不大会当回事儿，他只重视他重视的内容，他想要的内容，他迫切需要的内容，其它他可能不怎么太在意，太上心。
这就是能力的状况。
例如，他应该为自己做的事情，比如说为健康做的一些坚持，比如说喝山楂片水对他有好处，应该坚持的，但他会不会坚持？这可是个问题。
这就不难理解，已经为他创造了很好的条件，比如为他装修了住房，配置了齐全的生活用品，而且分类规划合理放置。在他住了一段时间之后，房间里会不会又脏又乱，很是不堪了？
工作上也是一样，什么都给他安排好了，在别人看来，前途一片光明。可是事实上，他开始干的非常好，接下来渐渐的就出现失误，甚至给领导误了事，从重要的岗位调整到基层……多方面的因素导致乱了套，乱七八糟，而且很难在其中做到让自己稳定住现有水平，并做出有效调整，直至自己感到待不下去了，只好离开。
有潜力，有追求，不甘落后这是真实的。
却又真实的看不到自己的问题。往往是似是而非，往往是看别人这不好，那不对，而且情绪很大。
是的，现实能力就是这个状态。
那么，有突破的可能吗？
有。
但是很难。
一种可能是自己有决心，有毅力，长期坚持面对问题，直至有所意会，醒悟，发现，实现成长，找到出路，回归轨道。
一种可能是，在一个相当成熟的环境中，不断有示范，不断潜移默化影响的状态中形成成长……
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