遇到这事，你会尴尬吗?
最近公司来了一位新老总，媒体出身，百度系，也出任过中型创业公司CEO。
新官上任总会大张旗鼓地捣鼓一番，一来震慑员工，二来弄点甜头给股东尝尝。
由于媒体出身，对内容敏感。而我负责新媒体内容这一块，所以他的大动作对我可是伤筋动骨。因为，我们对内容的看法几乎对立。
1、从风格上，他希望严肃正统，我希望轻松通俗;
2、选题上，他希望垂直专业，我希望保证一定相关性的前提下，口子开大一点。
其实主要就是这两个冲突，可也够我啃了。
对于第二条，随着对行业的了解和知识的深入，慢慢改进问题不大。
最要命的是第一条。风格这东西，我认为是需要在新媒体上体现出来的。严肃正统是照搬纸媒的那一套，会扼杀一个新媒体的个性。
最要命的是，要阉掉自己的风格，臣妾做不到啊!
不仅是我做不到，相信很多做新媒体的也做不到。
遇到不对味的领导,怎么破?
作者：张枫
以下内容与以上内容无关
种一棵树最好的时间是在十年前，其次是现在。
我们在人生发展的路途中，会变成各式各样的人，但是这其中有一种发展结局叫做真正的庸者。我们说任何人做任何事时间久了都会出成绩，唯独这类人是个例外。
因为这类人有个致命的毛病，那就是做事不能专注、不肯深入，不愿持久，没有学习兴趣，缺乏研究动力——总之一句话，不愿意动脑筋，也不愿意吃苦。这类人是真正的懒人，手脚懒不懒已经不太重要，重要的是只要脑筋懒，这一生基本就废了。
观察这类人的一生，很容易会发现他们的一生都是在“尝试”——蜻蜓点水、浅尝辄止那样的“尝试”——和不停的“改行”中度过的。
他们试验了每行每业，因为不能坚持，失败了，然后换另一个行业，他们终生都是在一连串的失败中度过，从来没有专心做过一件事，也没坚持过任何一件事，做任何事都不是全力以赴，不敢背水一战，不忍精益求精，而是敷衍了事，应付差事，直到短促的生命勒令他们停止“试验”为止。
最可悲的是，直到临死，他们也不知道自己想要的究竟是什么!这类人唯一的期望和胜利就是想象力和对自己“难以置信的好运”的期待!期待有贵人提携，期待不付出或少付出就可以得到丰厚的回报。
并且，他们在骨子里不愿意付出，而将所有的成功期待建立在“出奇的好运”、“上天的垂青”和“超绝的智慧”基础上。他们不愿意正视现实，以害怕失败为借口，通常生活在想象之中。然而，最可悲的是他们一般讨厌看别人的脸色过活，他们不屑于阿谀奉承随波逐流，但他们终生都不得不看别人的脸色过活，始终居于人下。
网友评论